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供應(yīng)鏈-高級組織發(fā)展專員(OD)-濱江
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司 2025-06-29 18:46:39 1082人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)設(shè)計與調(diào)整規(guī)劃,編寫組織架構(gòu)解析,擬定公司的組織及職能;
2、負(fù)責(zé)組織人力資源及業(yè)務(wù)部門,結(jié)合業(yè)務(wù)運(yùn)營,分析適合業(yè)務(wù)的組織模式,崗位設(shè)置、人員結(jié)構(gòu)、人員配置,評估組織架構(gòu)有效性,為組織效能提升提供建議;
3、負(fù)責(zé)崗位管理,建立崗位管理體系,設(shè)計崗位體系,包含崗位、職級、技能及職業(yè)發(fā)展體系,同時為薪酬、培養(yǎng)、發(fā)展等配套體系建設(shè)提供建設(shè)性建議;
4、負(fù)責(zé)晉升降級及人員選撥工作,優(yōu)化晉升降級及人員選撥規(guī)則,統(tǒng)籌相關(guān)項目;
5、能為HRBP在組織發(fā)展工作領(lǐng)域提供工具、方法,為HRBP提供方案咨詢和實戰(zhàn)賦能;
6、統(tǒng)籌組織管理及人才發(fā)展相關(guān)項目,制度建設(shè)及完善。

任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中3年以上制造型企業(yè)組織發(fā)展工作經(jīng)驗,具備豐富的組織設(shè)計、崗位管理、干部管理、人才發(fā)展等項目工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握各種組織管理、崗位管理及人才發(fā)展工具,方法,且在相關(guān)領(lǐng)域有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、有重大項目實戰(zhàn)管理經(jīng)驗,具備較好的系統(tǒng)性邏輯思維,識別、分析及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)能力。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:杭州桐廬縣??低曂]制造基地 查看地
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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