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主要職責:
1.共享服務平臺財務管理:
平臺監(jiān)督: 管理共享服務平臺的財務運營，包括報告、預算和績效監(jiān)控。
流程標準化: 領導建立和改進財務流程、政策和控制措施，以確保一致性和效率。
系統(tǒng)集成: 與IT團隊合作，確保INFOR系統(tǒng)與OA的有效集成，實現(xiàn)無縫的財務運營。
利益相關者合作: 作為平臺與內部/外部利益相關者之間的主要財務聯(lián)絡人，確保平臺實現(xiàn)運營和戰(zhàn)略目標。
財務報告: 確保及時、準確和透明的財務報告，符合本地和國際會計標準（如IFRS、墨西哥GAAP）。
審計與合規(guī): 管理內部和外部審計，確保遵守稅收法規(guī)和公司治理標準。
2、子公司財務領導:
內部控制: 監(jiān)督和檢查所有墨西哥子公司的內部控制流程和資產安全措施。通過定期審計、識別風險并實施糾正措施，確保符合公司政策和監(jiān)管要求。
現(xiàn)金流和財務管理:
墨西哥現(xiàn)金池管理: 管理和改進墨西哥子公司的集中現(xiàn)金池，以優(yōu)化流動性并確保區(qū)域內資金的高效使用。
外匯管理: 監(jiān)督所有子公司的貨幣兌換流程，確保及時和合規(guī)的結算，以最小化外匯風險。
日?，F(xiàn)金流操作: 監(jiān)控和管理日常現(xiàn)金流入和流出，確保準確記錄、符合預算控制，并與公司現(xiàn)金流政策一致。
現(xiàn)金流規(guī)劃、預測和優(yōu)化: 監(jiān)督子公司的現(xiàn)金流規(guī)劃、預測和優(yōu)化。
管理銀行關系、公司間交易和貨幣風險。
3、領導力和發(fā)展:
團隊發(fā)展: 通過提供指導、輔導和培訓，建立和領導高績效的財務團隊。
跨職能合作: 與運營、采購和法律等跨職能團隊合作，以支持業(yè)務目標。
任職要求：
1、教育背景:會計、財務或相關領域的學士學位，優(yōu)先考慮擁有CPA、CMA或同等專業(yè)認證者。
2、經驗:10年以上財務經驗，其中至少3年管理經驗，有共享服務中心、跨國公司或ERP實施經驗者優(yōu)先。
3、技能:熟練使用ERP系統(tǒng)和辦公自動化工具。強大的分析、解決問題和決策能力。優(yōu)秀的溝通和領導能力。
4、語言:英語流利。