職位描述
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一、任職要求:
1、大專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡20周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力,獨(dú)立性。
7、熱情、開朗、積極、有責(zé)任心上進(jìn)心、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊管理能力
9、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強(qiáng)的市場開拓能力和創(chuàng)新能力。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
1、大專或以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、年齡20周歲以上;
3、有較好的溝通能力和親和力;
4、能承受一定的工作壓力,愿意挑戰(zhàn)高薪,挑戰(zhàn)自己;
5、有團(tuán)隊組建或管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備時間管理能力,獨(dú)立性。
7、熱情、開朗、積極、有責(zé)任心上進(jìn)心、具有良好的語言表達(dá)和溝通能力。
8、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,思路清晰,極強(qiáng)的適應(yīng)力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,絕對的執(zhí)行力,具有前瞻性思維,戰(zhàn)略性眼光和團(tuán)隊管理能力
9、敬業(yè)、執(zhí)著,有較強(qiáng)的市場開拓能力和創(chuàng)新能力。
二、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)從事客戶投資理財規(guī)劃和保險產(chǎn)品銷售;
3、負(fù)責(zé)為參??蛻籼峁┧N售保險的一切服務(wù)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助分析客戶的保險及財務(wù)狀況;
5、負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作;
6、組建銷售隊伍,培訓(xùn)銷售人員;
7、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的銷售、培訓(xùn)及管理工作。
三、薪資待遇:
1、收入構(gòu)成:底薪 提獎(23%-50%) 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費(fèi)培訓(xùn))
2、周一至周五上午8:30上班,雙休及享受國家法定節(jié)假日;
3、完善的福利保障制度,單位提供專屬商業(yè)養(yǎng)老保險,并提供疾病、意外、醫(yī)療保險等保障。
職位福利:周末雙休、帶團(tuán)隊、年輕化團(tuán)隊、團(tuán)隊氣氛活潑
工作地點(diǎn)
地址:杭州拱墅區(qū)青春坊社區(qū)33幢
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫經(jīng)理HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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下城區(qū)內(nèi)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-25 06:17:48
694人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
