人力資源專家
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-04-16 14:30:45
477人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)人員招聘及融入工作。
2. 薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)人工費(fèi)用預(yù)算與管控、績(jī)效與激勵(lì)、薪酬福利管理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
3.干部及組織：負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位后備人才梯隊(duì)建設(shè)及組織能力提升。
4.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)單位內(nèi)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。
2.擁有良好的分析能力和創(chuàng)新思維，能夠提出和實(shí)施新的人力資源管理策略。
3.適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)變化。
4.具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.招聘與配置：負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)人員招聘及融入工作。
2. 薪酬績(jī)效：負(fù)責(zé)人工費(fèi)用預(yù)算與管控、績(jī)效與激勵(lì)、薪酬福利管理，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析。
3.干部及組織：負(fù)責(zé)人才盤(pán)點(diǎn)、關(guān)鍵崗位后備人才梯隊(duì)建設(shè)及組織能力提升。
4.員工關(guān)系：負(fù)責(zé)單位內(nèi)人員入轉(zhuǎn)調(diào)離。
任職要求：
1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員高效協(xié)作。
2.擁有良好的分析能力和創(chuàng)新思維，能夠提出和實(shí)施新的人力資源管理策略。
3.適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應(yīng)變化。
4.具備良好的項(xiàng)目管理能力，能夠管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州西湖區(qū)顧家家居杭州(下沙)工業(yè)園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
范女士HR
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