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職責描述： 1.戰(zhàn)略管理 1.1組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，報董事會批準； 1.2負責公司發(fā)展戰(zhàn)略的執(zhí)行和落實； 1.3根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整建議，通過后負責組織實施； 1.4根據(jù)公司定位及戰(zhàn)略要求，組織各部門制定工作計劃。 年度工作計劃 2.經(jīng)營管理 2.1參加公司經(jīng)營管理例會，對相關問題進行討論，提出決策； 2.2定期向董事會做工作報告，并組織落實各項董事會決議； 2.3審核公司年度預算、激勵方案和財務報告，報董事會批準； 2.4根據(jù)經(jīng)營指標的完成情況，審批各部門經(jīng)營計劃調(diào)整方案； 2.5組織公司重大公關活動，跟進落實各項措施的落地； 2.6處理公司重大對外關系，建立和維護公司與外部利益相關者的關系； 2.7指導下屬部門完善公司各項管理制度； 2.8監(jiān)督公司重要規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。 3.團隊建設 3.1與人力資源部配合開展高級管理人員招聘工作； 3.2審批公司中高層管理人員的聘用、調(diào)動、離職； 3.3對下屬績效評估與各項績效提升工作。 4.其他 4.1董事會安排的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學歷，工商管理、經(jīng)濟學、金融等相關領域專業(yè)，45歲以內(nèi)； 2.豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗：至少有 10 年以上企業(yè)工作經(jīng)驗，其中至少 5 年以上高級管理崗位經(jīng)驗。曾在大型企業(yè)或知名公司擔任過重要管理職務，熟悉企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)，如生產(chǎn)、銷售、研發(fā)、財務等，能夠全面把控公司的整體運作，上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.希望具備機械設備類行業(yè)的深厚經(jīng)驗，對行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)、競爭格局等有深入的了解和敏銳的洞察力。能夠4.能力要求： 戰(zhàn)略規(guī)劃能力：能夠站在宏觀角度，結合公司內(nèi)外部環(huán)境，制定具有前瞻性和可行性的公司戰(zhàn)略規(guī)劃，明確公司的發(fā)展方向和目標，并帶領團隊有效實施。 財務與金融知識：具備扎實的財務和金融知識，能夠讀懂財務報表，進行財務分析，制定合理的財務策略。熟悉資本市場運作，能夠有效地進行融資、投資等決策，提升公司的資本運作能力。 市場營銷能力：有較強的市場意識和營銷能力，了解市場需求和消費者心理，能夠制定有效的市場營銷策略，提升公司產(chǎn)品或服務的市場占有率和品牌影響力。 創(chuàng)新與變革管理能力：在快速變化的市場環(huán)境中，能夠推動公司的創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵團隊提出新的想法和解決方案。具備變革管理能力，能夠帶領公司順利進行組織變革和業(yè)務轉型。 5.綜合素質(zhì)： 領導力：具備卓越的領導能力，能夠激勵和引導團隊成員，打造高效協(xié)作的團隊。善于傾聽和溝通，能夠充分發(fā)揮團隊成員的優(yōu)勢，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標。 決策能力：在復雜的情況下能夠迅速、準確地做出決策，具備風險意識和應對能力，能夠權衡利弊，做出有利于公司長期發(fā)展的決策。 溝通與協(xié)調(diào)能力：作為公司的核心人物，需要與董事會、股東、政府部門、合作伙伴等各方面進行廣泛的溝通和協(xié)調(diào)。具備出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠建立良好的合作關系，為公司創(chuàng)造有利的發(fā)展環(huán)境。 良好的誠信與職業(yè)操守。