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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)流程參與項(xiàng)目前期的質(zhì)量開發(fā)和策劃工作， 如DFMEA，PFMEA，控制計(jì)劃等；
2、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審和過程工藝開發(fā)評(píng)審；
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試生產(chǎn)階段問題的收集，統(tǒng)計(jì)并組織評(píng)審，跟進(jìn)分析和改進(jìn)狀態(tài)，定期向項(xiàng)目組匯報(bào)；
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不合格品的處理并就不合格項(xiàng)出現(xiàn)原因進(jìn)行分析，改善和規(guī)避；
5、負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量投訴的處理，協(xié)調(diào)各部門及時(shí)完成糾正預(yù)防措施并監(jiān)督執(zhí)行效果；
6、按照體系要求參與體系內(nèi)審、過程審核和產(chǎn)品審核；
7、負(fù)責(zé)過程檢測(cè)指導(dǎo)書的編寫，培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗(yàn)員進(jìn)行檢驗(yàn)；
8、對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
任職資格：大專及以上學(xué)歷，1年左右制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)。責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，適應(yīng)出差。
工作時(shí)間：長(zhǎng)白班
薪酬福利：試用期6000-8000元/月，1-3個(gè)月左右；轉(zhuǎn)正后7000-10000元/月；繳納五險(xiǎn)一金，提供免費(fèi)住宿（外租有補(bǔ)貼），提供工作餐補(bǔ)；享受各類福利津貼（高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、工齡津貼、職稱津貼、節(jié)日福利，生日福利等）。
面試時(shí)間：周一至周六9:00-16:00
請(qǐng)有意向人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至公司門衛(wèi)室報(bào)名參加面試，公司也會(huì)短信或電話通知！