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薪資待遇：
1、工資：基本工資 業(yè)績(jī)提成 高溫補(bǔ)助 網(wǎng)絡(luò)補(bǔ)助 獎(jiǎng)金 =底薪5000-6000元，提成40-70%（半年新人平均在8500元~25000元之間，在職一年平均在15000元~350000元，在職一年以上平均50000元以上。）
2、辦理五險(xiǎn)一金（住房公積金 社保 商業(yè)保險(xiǎn) 補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）
3、年假，法定節(jié)假日，享有慶定制禮物
4、內(nèi)部員工租房、買(mǎi)房、服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)；
5、內(nèi)部員工享有長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃成長(zhǎng)帶薪學(xué)習(xí)培訓(xùn)/進(jìn)修；
6、每個(gè)月每個(gè)季度的拓展和旅游，精英社成員享有免費(fèi)出國(guó)游；
崗位職責(zé)：
1、新員工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘車(chē)東奔西走，因?yàn)槲覀兊纳倘εc門(mén)店在一起】
2、在店內(nèi)與客戶(hù)電話(huà)溝通；【不知如何開(kāi)口？不必?fù)?dān)心，有詳細(xì)的文字資料教給您】；
3、 積累客戶(hù)與房源資源；【店內(nèi)系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤(pán)源信息，助您完成前期積累】；
4、詳細(xì)了解客戶(hù)的需求，做好信息的合理匹配；
5、根據(jù)客戶(hù)意向，帶客戶(hù)看房并進(jìn)行周邊環(huán)境介紹；
6、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買(mǎi)賣(mài)和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，師傅一對(duì)一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】
7、提高自身學(xué)習(xí)力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶(hù)，完善的培訓(xùn)助您提升自我 】
8、為客戶(hù)提供良好的客戶(hù)服務(wù)；【服務(wù)客戶(hù)為***要旨，源源不斷的老客戶(hù)介紹也將接踵而來(lái) 】
職位要求：
1.有強(qiáng)烈成功渴望(誰(shuí)都渴望成功、但你渴望的度有多強(qiáng))，不服輸者或（有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)）
2.有很強(qiáng)的人格魅力， 意志堅(jiān)定，漠視挫折（工作業(yè)績(jī)突出者）；
3.不甘于平庸、平凡者；
4.年齡：20至45周歲； 學(xué)歷：統(tǒng)招高中以上；語(yǔ)言：普通話(huà)良好；
5.有進(jìn)取心，有目標(biāo)和動(dòng)力，具有向高薪挑戰(zhàn)的信心. 具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)精神；
6.表達(dá)能力、溝通能力良好，身心健康，積極樂(lè)觀，誠(chéng)信可靠。
晉升空間：
1：專(zhuān)業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人-轉(zhuǎn)正經(jīng)紀(jì)人-資深經(jīng)紀(jì)人-高級(jí)經(jīng)紀(jì)人（每個(gè)季度）
2：管理序列：店經(jīng)理-資深店經(jīng)理-高級(jí)店經(jīng)理
3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-總監(jiān)-分公司總經(jīng)理
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面試地址：浙江省杭州市濱江區(qū)金河弄107號(hào)【白金海岸小區(qū)南區(qū)北門(mén)】