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任職要求：

1）年齡在23周歲到45周歲之間

2）具有大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力

4）有無壽險業(yè)從業(yè)經(jīng)歷皆可（我公司將會提供各種免費(fèi)培訓(xùn)）

5）本崗位適合非常優(yōu)秀的人申請。

6）有望成為***銷售高手，收入上不封頂

7）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。

8) 本人不在杭州的請***簡歷

崗位職責(zé):

1.維系并管理客戶關(guān)系

公司會提供老客戶資源，主要負(fù)責(zé)維護(hù)現(xiàn)有客戶和發(fā)掘潛在客戶并于目標(biāo)客戶建立良好的關(guān)系，有計劃的完成銷售任務(wù)。

2.收集和分析客戶信息

了解客戶在身價體現(xiàn)、健康保障、教育儲蓄、財富管理、資產(chǎn)傳承、稅務(wù)規(guī)劃等方面的需求，結(jié)合公司針對性的產(chǎn)品，為客戶量身定做理財計劃。

3.提供金融理財服務(wù)

為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領(lǐng)取等全方面的金融理財服務(wù)，并在比基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)，提升售后服務(wù)滿意度。

4.公司產(chǎn)品的銷售及推廣

負(fù)責(zé)根據(jù)公司整體市場計劃，策劃和開展?fàn)I銷活動，完成部門銷售指標(biāo)。

5.團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理

參加必要培訓(xùn)，經(jīng)過考察，合格者可晉升為主管，發(fā)展并管理下屬團(tuán)隊(duì)，輔導(dǎo)新人成長，共同創(chuàng)業(yè)。

薪資待遇:?

1.工作自由，收入上不封頂，追求月薪過萬；

2.新人津貼 職業(yè)經(jīng)理人津貼 新單傭金 續(xù)期傭金 管理津貼 成長獎勵 伯樂獎勵 養(yǎng)老金等

3.豐厚的業(yè)績獎勵：如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵等；

4.順暢、透明的晉升渠道；

5.專業(yè)地培訓(xùn)體系：公司每年投入總培訓(xùn)費(fèi)用高達(dá)2000萬人民幣，您將有暢通的晉升空間資格證書培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) NBSS培訓(xùn) MSS培訓(xùn) 經(jīng)理人培訓(xùn) 各級晉升培訓(xùn)

6.完善的福利保障：一經(jīng)錄用公司提供意外保險、養(yǎng)老保險。

工作時間：周一至周五工作，周末 國家法定節(jié)假日休息。