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工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的人力資源管理和行政后勤工作，包括但不限于招聘、員工檔案管理、薪資福利發(fā)放、會(huì)議組織、對(duì)接各部門等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)公司招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排等；
- 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括員工檔案的建立、維護(hù)和歸檔；
- 負(fù)責(zé)公司薪資福利的發(fā)放，包括員工的工資、保險(xiǎn)和公積金等；
- 負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的組織和執(zhí)行，包括會(huì)議策劃、場(chǎng)地布置和會(huì)議記錄等；
- 對(duì)接各部門，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，協(xié)助各部門解決人力資源管理問題；
- 完成公司交辦的其他工作，包括但不限于培訓(xùn)、行政后勤等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
- 不限工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)的人力資源管理和行政后勤工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠熟練操作辦公軟件；
- 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。