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1. 制定和實施運營策略：負責制定公司的全局性運營策略，設計并實施運營投資預算計劃，確保集團總部及各門店內(nèi)運營流程的順暢，以達成公司的運營目標。
2. 日常管理和團隊建設：管理運營部門的日常管理工作，帶領團隊完成年度工作目標，制定并實施運營部的年度經(jīng)濟目標和關鍵工作計劃，建立并修訂運營部的基本管理制度和業(yè)務操作流程。
3. 市場策略和政策實施：根據(jù)公司戰(zhàn)略及發(fā)展需要，參與擬定行業(yè)市場策略、政策并組織實施，關注行業(yè)動態(tài)信息，積極為公司提供相關建議和方案。
4. 項目管理和協(xié)調：負責新項目的運營方案制定，對各個項目的收入、成本和運營質量進行管控，統(tǒng)籌安排公司物流資源及相關要素，對內(nèi)外部資源實行優(yōu)化配置。
5. 客戶管理和公共關系維護：負責項目內(nèi)經(jīng)營商戶的管理制度化、規(guī)范化，維持項目公司良好的租戶服務與顧客服務，負責與外部資源關系協(xié)調與公共關系維護方面的工作。
6. 數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集市場信息，對商戶經(jīng)營和市場狀況進行深入分析，為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持，基于運營結果進行評估，并提出改進建議。
7. 預算管理和績效評估：審定并執(zhí)行項目的年度預算，將指標合理分配并監(jiān)督各項目的執(zhí)行進度，配合公司實施目標管理和績效評估體系。
8. 應急處理和跨部門協(xié)調：制定運營標準和流程，以及各類突發(fā)事件的處理程序，組織和落實公司營運現(xiàn)場管理工作，支持和協(xié)助市場推廣活動的執(zhí)行和跨部門的協(xié)調工作。

任職要求：
1. 年齡在35-50歲之間，本科及以上學歷，專業(yè)方向為港口與航運管理、港口工程技術、港口機械、物流工程等相關。
2. 具備10年以上內(nèi)河港口工作經(jīng)驗和5年以上港口運營管理經(jīng)驗，精通件散貨碼頭及粉料倉庫物流服務流程。
3. 熟悉港口貨源、碼頭散雜貨、倉儲、內(nèi)轉作業(yè)流程及項目費率制定工作。
4. 具備卓越的領導才能和社會活動能力、市場開發(fā)和強政府公關能力，有良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。