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任職要求：
1、教育背景: 大專及本科以上學(xué)歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)；
2、工作經(jīng)驗(yàn): 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗(yàn)；
3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。
職位描述：
1. 總結(jié)所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個(gè)人銷售任務(wù)并及時(shí)跟進(jìn)改善，達(dá)成工作制定的銷售目標(biāo)；
2. 了解新品到店時(shí)間并跟進(jìn)新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結(jié)構(gòu),了解店鋪的暢銷品滯銷品和應(yīng)過(guò)季貨品的比例，及時(shí)向貨品部反饋，對(duì)折扣商品的售罄情況進(jìn)行分析并及時(shí)反饋商品部；
3. 跟進(jìn)每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，跟進(jìn)檢查店鋪每日營(yíng)業(yè)日?qǐng)?bào)表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時(shí)錄入；
4. 具備良好的管理技巧與各店長(zhǎng)保持有效的溝通，并進(jìn)行輔導(dǎo)。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過(guò)程中的阻礙，做到及時(shí)解決或反饋相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決；
5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)的溝通解決；
6. 按照公司的要求計(jì)劃進(jìn)行溝通，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)商場(chǎng)活動(dòng)的函件和每月對(duì)賬工作；
7.及時(shí)處理各店的顧客投訴；
8. 新開(kāi)店鋪開(kāi)業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理；
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。