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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位和人員需求數(shù)量，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

2、招聘渠道的建立與拓寬，根據(jù)公司人員需求調(diào)整選擇合適招聘渠道；

3、跟進(jìn)新員工試用期表現(xiàn)，分析現(xiàn)有招聘渠道進(jìn)行招聘效果的評(píng)估；

4、通過建立高效招聘流程和機(jī)制以及開拓和整合招聘資源，優(yōu)質(zhì)快速地為公司引進(jìn)人才；

5、完善招聘、培訓(xùn)等工作制度和流程，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷（不考慮函授大專），人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、檢測、檢驗(yàn)等相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先；

3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。

4、具有優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力， 具有快速?zèng)Q策和執(zhí)行能力。

5、有銷售招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

6、杭州定居

福利待遇：

1、年度有工齡工資，逐年遞增，永不封頂，繳納五險(xiǎn)一金；

2、法定節(jié)假日，帶薪年假；

3、節(jié)假日福利、生日福利、高溫補(bǔ)貼，年度全勤獎(jiǎng)；

4、團(tuán)隊(duì)聚餐、年度旅游；

5、上班時(shí)間：周一至周五（8:30-12:00，13:30-17:30），每天7.5小時(shí)，周末雙休。

職位福利：五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、房補(bǔ)、餐補(bǔ)、員工旅游

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)