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崗位職責(zé)： 1、協(xié)助集團(tuán)及子公司的招聘管理工作。 2、負(fù)責(zé)子公司考勤、員工關(guān)系等相關(guān)人事工作。 3、負(fù)責(zé)人力各項(xiàng)管理制度的梳理、完善，并監(jiān)督執(zhí)行。 4、協(xié)助培訓(xùn)、績(jī)效模塊的輔助開展工作。 5、上級(jí)交辦的其他事宜 。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè) 。 2、有1-3年左右的人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘管理模塊工作者優(yōu)先。 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，熟悉用工風(fēng)險(xiǎn)管控。 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速理解并熟練運(yùn)用新型管理工具。 5、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)