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1.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)完善
（1）根據(jù)公司的招聘計(jì)劃及需求，組織開展社會(huì)招聘和校園招聘；
（2）完善公司招聘制度及流程，建立和維護(hù)招聘渠道；
（3）企劃和開展多種類的校企合作活動(dòng)。
2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)組織與實(shí)施
（1）負(fù)責(zé)組織參加總、分公司統(tǒng)一舉辦的員工培訓(xùn)；
（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施所轄機(jī)構(gòu)員工培訓(xùn)；
（3）負(fù)責(zé)培訓(xùn)系統(tǒng)維護(hù)等。
3.員工關(guān)系管理
（1）負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)辦理；
（2）負(fù)責(zé)人事檔案管理；
（3）負(fù)責(zé)各類人事報(bào)表報(bào)送.
4.干部管理
（1）負(fù)責(zé)干部晉升全流程手續(xù)辦理；
（2）負(fù)責(zé)干部調(diào)動(dòng)、降級(jí)等手續(xù)辦理。
5.高管及營服管理
（1）負(fù)責(zé)中支班子、支公司、營服負(fù)責(zé)人的任職報(bào)送；
（2）負(fù)責(zé)營業(yè)區(qū)換租、減租、增租變換許可證事宜。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)