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崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門的管理工作，包括人員招聘、績(jī)效考核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，確保團(tuán)隊(duì)高效穩(wěn)定運(yùn)行。
2.制定并優(yōu)化開發(fā)規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)流程，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，提高研發(fā)效率，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
3.根據(jù)公司制度實(shí)施公司技術(shù)管理體系，根據(jù)代碼標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行代碼評(píng)審，確保代碼質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的統(tǒng)一。
4.組織內(nèi)部交流與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)水平，打造技術(shù)實(shí)力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)。
5.定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。
6.了解每個(gè)開發(fā)人員的工作情況和工作狀態(tài)，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)研發(fā)狀況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、技術(shù)難題和團(tuán)隊(duì)狀況等。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職資格：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.管理經(jīng)驗(yàn)與規(guī)模：具備5年以上B端軟件研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，成功管理過20人以上的開發(fā)團(tuán)隊(duì)。
3.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與規(guī)模：有成功帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成大型項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)，參與過項(xiàng)目運(yùn)營銷售。
4.技術(shù)專長(zhǎng)：懂前后端開發(fā)語言，有微服務(wù)、高并發(fā)、業(yè)務(wù)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉k8s、SpringCloud、MySQL等互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)技術(shù)；
5.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地管理團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目。
6.市場(chǎng)敏銳度：對(duì)技術(shù)市場(chǎng)具有一定的敏銳度，能夠及時(shí)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
7.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠承受較大的工作壓力。