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崗位職責(zé)： 人事管理 1. 執(zhí)行招聘流程：發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、辦理入職/離職手續(xù)。 2. 維護(hù)員工檔案：建立、更新電子及紙質(zhì)檔案，確保合規(guī)性。 3. 考勤統(tǒng)計(jì)：核對員工考勤數(shù)據(jù)，制作月度報表。 4. 社保公積金：辦理增減員、基數(shù)調(diào)整及日常答疑。 5. 協(xié)助組織員工活動：如培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)日福利發(fā)放等。

行政管理 1. 辦公環(huán)境維護(hù)：監(jiān)督保潔、綠植、辦公設(shè)備維修等事務(wù)。 2. 物資管理：采購、分發(fā)及盤點(diǎn)辦公用品。 3. 文件管理：收發(fā)公文、歸檔合同及行政類文件。 4. 會議支持：安排會議室、準(zhǔn)備材料、做好會議記錄。 5. 其他事務(wù)：訂票訂餐、接待訪客、對接物業(yè)等。

任職資格 1. 教育背景* 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 經(jīng)驗(yàn)要求 1年以上人事/行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，保險行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。 3. 技能要求 熟練使用Office辦公軟件（Excel/Word/PPT）； 了解勞動法、社保公積金政策； 具備基礎(chǔ)公文寫作能力，會駕馭AI 寫文案，做短視頻，做海報、PPT者優(yōu)先。 持有人力資源管理師（四級）或相關(guān)證書者優(yōu)先。

職位福利 周末雙休、績效獎金、帶薪年假、五險一金、補(bǔ)充商業(yè)保險、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利