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華立海外啟航生 一、招聘目標(biāo) 為公司新項目及長期發(fā)展儲備優(yōu)秀的梯隊人才，確保關(guān)鍵崗位有充足的人才供應(yīng)。 二、招聘對象 1. 應(yīng)屆畢業(yè)生：主要面向2024及2025屆國內(nèi)外普通高等院校畢業(yè)的本科生、碩士生及博士生。要求專業(yè)前50%，綜合素質(zhì)良好（具有學(xué)生會經(jīng)驗、比賽獲獎、社會實踐等）。 2. 社招：畢業(yè)1-2年的優(yōu)秀生（與關(guān)鍵崗位匹配度高、具備發(fā)展?jié)摿?、愿意外派工作?3. 海外留學(xué)生：部分崗位可考慮烏茲、摩洛哥、墨西哥等國別的在中國的留學(xué)生（中文流利、對中國文化認(rèn)可度高、愿意回國發(fā)展）。 三、招聘規(guī)模與崗位 2024-2025年計劃招聘“啟航生”為12名，涵蓋以下崗位類別： ? 海外商務(wù)/招商：4名 ? 工程管理：2名 ? 財務(wù)會計：2名 ? 投資管理/戰(zhàn)經(jīng)：2名 ? 供應(yīng)鏈/海外倉：2名 三、人才畫像 1、教育背景： ? 來自全國985、211等重點高校的本科或以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。 ? 主修領(lǐng)域包括但不限于外語類、市場營銷、財務(wù)會計、工程技術(shù)、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)。 ? 在校期間專業(yè)成績優(yōu)異，綜合素質(zhì)良好。 ? 獲得英語6級及以上證書/語言專業(yè)八級/B2以上。 2、海外輪崗及長期駐外意愿： ? 有意愿接受海外輪崗的機(jī)會，愿意體驗不同文化和工作環(huán)境，拓寬國際視野。 ? 能夠適應(yīng)長期駐外的工作安排，具備一定的語言能力和跨文化溝通能力。 ? 有較強(qiáng)的自我管理能力、獨立解決問題的能力，追求優(yōu)秀的主觀能動性。 3、其他要求： ? 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，對新事物保持渴望。 ? 具備良好的團(tuán)隊合作精神和管理潛質(zhì)，有在校社團(tuán)或項目組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 對工作有高度的熱情和投入，具有創(chuàng)新思維和積極主動的工作態(tài)度。 ? 能夠承受工作壓力，具有優(yōu)秀的時間管理和任務(wù)優(yōu)先級排序能力。 ? 具備良好的職業(yè)形象，適應(yīng)商務(wù)場合。 四、培養(yǎng)計劃 1. 導(dǎo)師制度：為每位新員工配備經(jīng)驗豐富的導(dǎo)師，進(jìn)行一對一指導(dǎo)，幫助他們快速適應(yīng)工作環(huán)境，解決初期遇到的困惑和挑戰(zhàn)。 2. 新員工培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，包括公司文化、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)，以及組織新員工團(tuán)隊建設(shè)活動。 3. 定期反饋機(jī)制：建立新員工定期反饋機(jī)制，包括每周工作匯報、月度一對一績效面談等，及時了解新員工的工作狀態(tài)、成長需求及遇到的問題，并給予積極回應(yīng)和支持。 4. 輪崗計劃：為每位啟航生制定相應(yīng)內(nèi)部跨部門輪崗計劃。根據(jù)輪崗計劃安排參與輪崗和重點項目，拓寬其視野，提升綜合能力和團(tuán)隊協(xié)作能力。 截止日期：2025年06月30日 招聘人數(shù)：12人