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茶飲料研發(fā)負責人
面議 杭州 應(yīng)屆畢業(yè)生 學歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
宏勝飲料集團有限公司 最近更新 796人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
【崗位職責】 1、制定茶飲料產(chǎn)品長短期研發(fā)規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢(低糖化、功能化、地域特色化)規(guī)劃年度新品矩陣,并按規(guī)劃儲備差異化產(chǎn)品。 2、主導新產(chǎn)品全流程開發(fā),涵蓋概念賣點設(shè)計、配方研發(fā)、工藝可行性論證及穩(wěn)定性測試,建立從實驗室小樣到中試量產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化標準。 3、建立老產(chǎn)品生命周期管理機制,通過市場反饋分析和成本復盤,每年完成老品的配方優(yōu)化、工藝升級或概念煥新方案。 4、推動原輔料替代技術(shù)研究(如天然代糖應(yīng)用、珍稀茶種拼配),在保持品質(zhì)前提下降低原料成本。 5、搭建行業(yè)技術(shù)情報網(wǎng)絡(luò),跟蹤冷萃萃取、膜分離、微納米粉碎等前沿工藝及天然功能成分(茶氨酸、兒茶素)應(yīng)用,每年落地 1-2 項創(chuàng)新技術(shù)至產(chǎn)品線。 6、主導建立茶飲料原料風味數(shù)據(jù)庫和配方知識庫,形成技術(shù)儲備與產(chǎn)品開發(fā)的協(xié)同機制。 7、建立科室內(nèi)標準化項目管理體系并運用甘特圖跟蹤進度,確保項目進度符合要求。 8、管理核心研發(fā)團隊并制定績效考核體系,按要求及時完成月度、季度、年度研發(fā)人員績效考核工作。 【任職要求】 一、專業(yè)資歷與行業(yè)積淀 1、教育背景:茶學、食品科學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷,系統(tǒng)掌握茶葉品種特性、加工工藝及飲品開發(fā)理論,具備扎實的茶學專業(yè)基礎(chǔ)。 2、核心經(jīng)驗:5 年以上頭部茶飲企業(yè)研發(fā)經(jīng)歷,主導過多個茶飲料產(chǎn)品開發(fā)項目(含新品研發(fā)、工藝改良等),熟悉從市場調(diào)研到量產(chǎn)的全流程管控。精通茶飲料全產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù),涵蓋茶園種植、茶葉加工、茶粉制備、風味拼配及工業(yè)化生產(chǎn)工藝,對原料特性與產(chǎn)品轉(zhuǎn)化有深度理解。具備優(yōu)質(zhì)行業(yè)資源,包括核心供應(yīng)商、科研機構(gòu)合作渠道,能有效優(yōu)化采購成本并推動產(chǎn)學研項目落地。 二、核心能力要求 1、創(chuàng)新研發(fā)與市場洞察: 敏銳捕捉消費趨勢(如低糖化、功能化、地域特色化),主導多項創(chuàng)新性產(chǎn)品開發(fā)(如復合茶飲料、冷萃茶等),具備差異化產(chǎn)品定位能力。突破傳統(tǒng)框架,在原料組合、加工工藝或包裝形態(tài)上有實踐經(jīng)驗,能提出可持續(xù)的產(chǎn)品創(chuàng)新策略。 2、全鏈路技術(shù)管控: 精通茶飲料產(chǎn)業(yè)鏈技術(shù)體系,涵蓋: 上游:茶園種植管理(如適制品種選育、生態(tài)栽培技術(shù))、茶葉初制加工(殺青、發(fā)酵、烘焙等關(guān)鍵工藝參數(shù)控制) 中游:茶粉 / 茶濃縮液加工技術(shù)(噴霧干燥、膜分離等工業(yè)化生產(chǎn)工藝)、風味拼配技術(shù)(茶湯滋味平衡、香氣穩(wěn)定化處理) 下游:飲料配方設(shè)計(含純茶、糖 / 無糖茶、花草茶、功能性茶飲料等品類開發(fā))、生產(chǎn)工藝優(yōu)化(滅菌工藝、包裝適配性研究) 能統(tǒng)籌原料驗收、配方設(shè)計、中試生產(chǎn)等環(huán)節(jié),解決從實驗室到工業(yè)化生產(chǎn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化難題(如風味穩(wěn)定性、沉淀控制)。協(xié)調(diào)種植、加工、生產(chǎn)等跨部門技術(shù)銜接,確保產(chǎn)品開發(fā)各環(huán)節(jié)高效推進。 3、團隊管理與跨部門協(xié)作: 具備研發(fā)團隊管理經(jīng)驗,制定任務(wù)分工與考核機制,培養(yǎng)技術(shù)骨干,營造創(chuàng)新協(xié)作氛圍。與市場、生產(chǎn)、品控等部門高效溝通,精準傳遞技術(shù)要求,推動資源整合與問題解決。
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)恒盛路9號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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