職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)指標(biāo)管理:對(duì)區(qū)域內(nèi)的日均業(yè)績(jī)、達(dá)標(biāo)車數(shù)、合作門店數(shù)、冰柜鋪設(shè)數(shù)量、活動(dòng)執(zhí)行效果、品項(xiàng)管理情況等核心業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé),全力確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成,推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。
2. 技能指導(dǎo):熟練掌握業(yè)務(wù)員的各項(xiàng)工作技能,為業(yè)務(wù)員和合伙人提供專業(yè)的工作指導(dǎo),助力其更好地開展客戶開發(fā)、客戶服務(wù)、促銷活動(dòng)等工作。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的招聘、組建與發(fā)展,通過有效的績(jī)效管理和培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,使部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略高度契合。
4. 市場(chǎng)開發(fā)策略制定:結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)和公司業(yè)務(wù)目標(biāo),制定適合本區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)策略,明確客戶開發(fā)的重點(diǎn)方向、具體目標(biāo)及開發(fā)步驟,為業(yè)務(wù)拓展提供有力指導(dǎo)。
5. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌規(guī)劃與人員管理:全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)小配送業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌規(guī)劃,制定整體發(fā)展規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)有序開展。合理管理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)員和合伙人,協(xié)調(diào)線路分配,保障配送工作高效進(jìn)行;監(jiān)督各項(xiàng)政策落實(shí),及時(shí)處理日常運(yùn)營中的問題。
6. 大客戶拓展與維護(hù):積極拓展區(qū)域內(nèi)的大客戶資源,如本地生鮮連鎖店、大中型餐飲店等,與大客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并做好日常維護(hù),提高大客戶的合作滿意度和忠誠度。
7. 促銷活動(dòng)策劃與執(zhí)行:根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定市場(chǎng)促銷推廣活動(dòng)計(jì)劃,確保促銷活動(dòng)在區(qū)域內(nèi)順利開展并達(dá)到預(yù)期效果。
8. 市場(chǎng)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)與分析:密切關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和行業(yè)動(dòng)態(tài),包括產(chǎn)品更新、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)等信息,并進(jìn)行深入分析。
二、任職要求
1、有快銷品銷售、管理工作經(jīng)驗(yàn)
2、勤勞、細(xì)心
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州市濱江區(qū)江陵路77號(hào)


職位發(fā)布者
陳先生/..HR
祖名豆制品股份

-
快速消費(fèi)品
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
www.chinazuming.cn
相似職位
-
需求計(jì)劃專家 25000-55000元濱江區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州斯塔科技有限公司
-
技術(shù)支持工程師(配電終端) 18000-22000元余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華立科技股份有限公司
-
項(xiàng)目管理專員 面議余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華立科技股份有限公司
-
產(chǎn)品經(jīng)理(配電終端) 面議余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限華立科技股份有限公司
-
核價(jià)員 面議臨安區(qū) 5年以上 本科華立科技股份有限公司
-
海外HRBP 20000-35000元濱江區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科浙江大華技術(shù)股份有限公司