崗位職責(zé): 1、以“實驗數(shù)據(jù)分析總結(jié)規(guī)律、提出合理假設(shè)、設(shè)計實驗并驗證”模式循環(huán)迭代優(yōu)化器件性能; 2、管控器件工程師的實驗操作流程,確保其保質(zhì)保量完成預(yù)定實驗; 3、協(xié)助團隊負責(zé)人進行相關(guān)研究方向的調(diào)研,制定長期計劃;協(xié)助進行器件測試平臺開發(fā)和調(diào)試。
任職要求: 1、已獲得或即將獲得材料、光電、物理等理工科方向的碩士或博士學(xué)位; 2、具有較強的學(xué)習(xí)能力、自驅(qū)力和執(zhí)行力,具有良好的溝通和協(xié)調(diào)管理能力; 3、具備英文文獻的讀寫能力,能順利進行相關(guān)課題的國內(nèi)外文獻調(diào)研; 4、具有相關(guān)領(lǐng)域(如太陽能電池、光探測器、有機發(fā)光二極管、量子點發(fā)光二極管、微納加工)工作或研究經(jīng)驗。 5、該崗位將派遣至浙江大學(xué)激子半導(dǎo)體研究中心從事科研工作,工作地點為浙江大學(xué)紫金港校區(qū)(浙江省杭州市余杭塘路886號)或濱江區(qū)廠區(qū)。
薪資及福利待遇: 1、新錄用人員的人事管理方式按浙江大學(xué)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行(勞務(wù)派遣或?qū)W科博士后),憑浙江大學(xué)校園卡享受學(xué)校相關(guān)配套服務(wù),帶薪年假,五險一金按照杭州市標(biāo)準(zhǔn)繳納; 2、薪資:稅前13K-20K/月 0-6個月考核年終獎。素質(zhì)特別優(yōu)秀的應(yīng)聘人員可納入特別資助計劃,待遇從優(yōu),具體面議; 3、工作地點:浙江大學(xué)紫金港校區(qū)或濱江區(qū)廠區(qū),不提供餐宿,可自行充值校園卡在學(xué)校食堂用餐; 4、安排相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)、單位定期體檢、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放福利、不定期舉辦團建活動。
激子中心介紹: 浙江大學(xué)激子半導(dǎo)體研究中心成立于2021年,由***彭笑剛教授領(lǐng)銜,致力于激子半導(dǎo)體材料的應(yīng)用基礎(chǔ)和前沿技術(shù)研究,旨在解決能源產(chǎn)生和利用領(lǐng)域的重大難題。
中心目前專注的研究方向: ● 半導(dǎo)體納米材料合成與表面化學(xué) ● 電致發(fā)光器件工藝、物理及產(chǎn)業(yè)應(yīng)用 ● 光-電轉(zhuǎn)換器件化學(xué)、物理及應(yīng)用 ● 面向生物醫(yī)學(xué)檢測和診斷的生物傳感器
中心提供:
● 頂尖的科研團隊 ● 具有競爭力的薪酬福利 ● 國際一流的硬件平臺 ● 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市濱江區(qū)秋溢路500號1幢4樓
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高級音頻工程師 面議濱江區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州??低晹?shù)字技術(shù)股份有限公司
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門店管家 (杭州) 10000-15000元上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州濱江房產(chǎn)集團股份有限公司
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企劃經(jīng)理(杭州) 20元以上上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州濱江房產(chǎn)集團股份有限公司
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服務(wù)器開發(fā)工程師(游戲方向)(020755) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動通信有限公司
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影像firmware系統(tǒng)專家(019937) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限維沃移動通信有限公司
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食堂領(lǐng)班(企業(yè)食堂管理) 6000-7000元余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限比亞迪股份有限公司
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-15 21:55:42
664人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
