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工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)流程及管理體系的實施推廣，通過培訓(xùn)、指導(dǎo)、審計，監(jiān)控體系的落地，客觀評價過程執(zhí)行情況； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過程的質(zhì)量保證活動，基于業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定質(zhì)量策劃，并監(jiān)控目標(biāo)達(dá)成的風(fēng)險和問題，提出改進(jìn)建議； 3、跟蹤產(chǎn)品開發(fā)端到端過程，識別過程問題，組織并策劃質(zhì)量改進(jìn)活動，提升過程能力； 4、組織客戶質(zhì)量問題的處置及責(zé)任判定，控制風(fēng)險并提升客戶滿意度；針對重大產(chǎn)品質(zhì)量問題，開展回溯分析，監(jiān)督糾正措施與預(yù)防措施落地，防止類似問題再次發(fā)生，提高問題歸零水平； 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方法、工具的培訓(xùn)、答疑和解釋，提供咨詢指導(dǎo)，并推廣方法工具的落地應(yīng)用，促進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，熟悉IPD、CMMI、敏捷開發(fā)等管理體系； 2、有一定的洞察力，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 3、具有較強邏輯思維和獨立思考能力，具備較強的學(xué)習(xí)意愿與能力； 4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)力和推動力，對質(zhì)量工作有濃厚的興趣； 5、具有良好的語言組織和文檔寫作能力，具備一定的英文讀寫能力。