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崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需，制定年度招聘計(jì)劃并有效實(shí)施，確保人才及時(shí)供給； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定匹配戰(zhàn)略發(fā)展的人力資源戰(zhàn)略（人才梯隊(duì)建設(shè)、跨國(guó)管理人才體系建設(shè)等）； 3、負(fù)責(zé)公司各崗位工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對(duì)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、負(fù)責(zé)建立并完善公司人力資源相關(guān)制度，保障公司管理體系正常運(yùn)行； 5、統(tǒng)籌人力資源部其他各板塊工作。 崗位要求 1、本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有招聘實(shí)戰(zhàn)、組建團(tuán)隊(duì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，有專業(yè)化、平臺(tái)化、集團(tuán)化管理、有跨國(guó)企業(yè)集團(tuán)公司經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、具有工業(yè)地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)