應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2025-06-17 06:15:57
3人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé):
1. 設(shè)計(jì)并實(shí)施全面的薪酬績效管理體系，確保員工的薪酬和績效評估符合公司目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；
2. 監(jiān)控薪酬績效流程，確保所有員工的薪酬和績效數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
3. 定期評估和優(yōu)化薪酬績效管理體系，提高工作效率和員工滿意度；
4. 組織員工培訓(xùn)，提升員工對薪酬績效管理的理解和認(rèn)識；
5. 與團(tuán)隊(duì)合作，制定和執(zhí)行薪酬績效相關(guān)的政策和程序。
任職要求：
1. 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能與團(tuán)隊(duì)和管理層有效合作；
2. 擁有較強(qiáng)的分析和問題解決能力，能夠獨(dú)立處理和改進(jìn)工作流程；
3. 對薪酬績效管理有深入的理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
4. 能夠熟練使用辦公軟件，如Excel等，進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析；
5. 對工作細(xì)節(jié)有高度關(guān)注，能夠在壓力下保持準(zhǔn)確性和效率。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州蕭山區(qū)杭州-蕭山區(qū)浙江杭可三工廠
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職位發(fā)布者
HR
浙江杭可科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蕭山區(qū)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高新十一路
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