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崗位職責(zé)： 1、制造業(yè)子公司綜合辦公室管理，制定、執(zhí)行相關(guān)政策和制度，部分行政公文等材料的起草； 2、負(fù)責(zé)子公司人事行政管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、規(guī)章制度制定及工作流程的優(yōu)化； 3、配合上級搭建組織架構(gòu)及人才盤點(diǎn)，完善子公司人才梯隊(duì)建設(shè)。 6、做好子公司內(nèi)工作落地的協(xié)調(diào)和推動(dòng)，承上啟下，尤其是重大決策的貫徹落實(shí)，進(jìn)行跟蹤、反饋、督查和催辦； 7、法務(wù)/人事/審計(jì)/財(cái)務(wù)的相關(guān)協(xié)同工作； 8、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)板塊的分析能力，較強(qiáng)的社交能力，協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理管理子公司； 9、完成上級交辦的其他任務(wù)。 任職要求： 1、行政管理、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、具備制造業(yè)人事行政10年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)（至少500 規(guī)模）； 3、具備優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力； 4、熟悉辦公室事務(wù)工作，有扎實(shí)的文字功底和領(lǐng)悟理解能力，熟練運(yùn)用各類辦公軟件 5、具有良好的職業(yè)操守及進(jìn)取心，踏實(shí)、勤勉、敬業(yè) 6、強(qiáng)責(zé)任感、優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 7、能聽懂杭州話。