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職責(zé)描述： 1、根據(jù)各部門招聘需求,進(jìn)行一線及職能類人才招聘工作,達(dá)成人員招聘計(jì)劃,滿足公司的人才需求； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各類招聘渠道(包括不限于獵頭、招聘網(wǎng)站、rpo、內(nèi)推等)的開拓、運(yùn)營(yíng)管理、數(shù)據(jù)監(jiān)日常維護(hù)、評(píng)估審核、激勵(lì)等； 3、負(fù)責(zé)對(duì)招聘渠道的使用數(shù)據(jù)、渠道效果、招聘結(jié)果等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤、匯總、反饋和修正等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題,并提供解決方案； 4、渠道平臺(tái)：為招聘團(tuán)隊(duì)提供匹配的渠道產(chǎn)品,并維護(hù)與第三方供應(yīng)商的合作關(guān)系及解決渠道日常問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)供應(yīng)鏈或汽車行業(yè)一線崗位招聘，有獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、做事有拼勁，能積極進(jìn)取。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)