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職位描述： 1.根據(jù)測(cè)試規(guī)范要求，在生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定數(shù)量的產(chǎn)品測(cè)試任務(wù)，記錄測(cè)試數(shù)據(jù)，及時(shí)反饋質(zhì)量問(wèn)題和改進(jìn)建議； 2.根據(jù)產(chǎn)品維修手冊(cè)執(zhí)行不合格產(chǎn)品的維修任務(wù)，按維修類型記錄維修數(shù)據(jù)； 3.熟悉各種芯片，電子元器件；可以快速理解印制板，BOM表及原理圖 4.熟悉電子焊接原理方法，熟練掌握焊接安全技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程； 5.配合研發(fā)人員進(jìn)行樣品制樣，并協(xié)助研發(fā)進(jìn)行新產(chǎn)品的導(dǎo)入、測(cè)試、提供解決方案等； 6.現(xiàn)場(chǎng)處理/遠(yuǎn)程溝通、具有一定的銷售能力、對(duì)接研發(fā)、工藝優(yōu)化等 7.協(xié)助各部門解決業(yè)務(wù)和生產(chǎn)上的技術(shù)難題，編寫生產(chǎn)和業(yè)務(wù)部門流程圖、作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作規(guī)范等。 8.車間完成技術(shù)與技能培訓(xùn)，每周一次異常工作報(bào)備的編制與上報(bào)工作，和完成組長(zhǎng)指派的其他任務(wù)； 9.完成公司或上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、20-32歲，大專及以上學(xué)歷，有1年以上現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有英語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮 2、熟練使用ERP，釘釘?shù)裙ぞ撸?3、熟悉生產(chǎn)技術(shù)和工藝流程，具備獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力，能規(guī)范生產(chǎn)作業(yè)，建立生產(chǎn)體系； 4、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，認(rèn)真務(wù)實(shí)，以身作則，能承受工作壓力；工作積極主動(dòng)，吃苦耐勞。 晉升路徑： 管理崗發(fā)展路徑：技術(shù)員→副/組長(zhǎng)→經(jīng)理助理→經(jīng)理→副總經(jīng)理。 技術(shù)崗發(fā)展路徑：技術(shù)員→初級(jí)工程師→中級(jí)工程師→高級(jí)工程師。