職位描述
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工作職責
1. 與業(yè)務部門搭檔,了解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效規(guī)劃和實施;
2. 為組織的發(fā)展提供支持;通過建立機制給部門提供組織保障,包括人才獲取,人才發(fā)展,人才激勵,人才保留等人力資源工作;
3. 通過主動和管理層、員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢;創(chuàng)造信任和善意的氛圍,推動公司文化的建設;
4. 深入業(yè)務,結合業(yè)務問題和需求,制定針對性的人力資源專項解決方案;協(xié)助HR后臺的健全發(fā)展,參與制訂人力資源全面解決方案。
任職要求
1. 全日制本科以上學歷,8年以上HR從業(yè)經(jīng)驗,精通薪酬績效及其他1-2個模塊,有IT或安防行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,具備以業(yè)務視角看人力資源的能力;
2. 數(shù)據(jù)分析能力強,熟悉人力資源日常管理工作流程;了解并掌握人力資源各項管理工具、技術和資源;
3. 具備極強的責任心和原則性,良好的人際溝通及協(xié)調能力,良好的學習能力;
4. 思路清晰,思維敏捷,較強的問題推動能力,口頭和書面表達能力俱佳;
5. 西語可作為工作語言;
6. 常駐拉美;
工作地點
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)浙江大華技術股份有限公司


職位發(fā)布者
許女士..HR
浙江大華技術股份有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州市 濱江區(qū) 秋溢路 500號樂通科技園
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