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【產(chǎn)品領(lǐng)域】?jī)?nèi)分泌、心血管、腎病等產(chǎn)品 【崗位職責(zé)】 1.制訂并執(zhí)行所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)計(jì)劃，推動(dòng)大區(qū)各個(gè)團(tuán)隊(duì)完成或超越完成公司和上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)。 2.招聘符合公司基本要求的人員，定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效和行為的評(píng)估，實(shí)施獎(jiǎng)懲或激勵(lì)措施。 3.制定并執(zhí)行培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員合規(guī)意識(shí)的計(jì)劃，規(guī)范員工的工作行為，確保各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)性和合規(guī)性。 4.制定并執(zhí)行團(tuán)隊(duì)成員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的發(fā)展計(jì)劃，通過(guò)隨訪對(duì)團(tuán)隊(duì)成員定期進(jìn)行教導(dǎo)，以加強(qiáng)其對(duì)業(yè)務(wù)、區(qū)域性產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品策略、銷(xiāo)售技巧和總體工作效率，并對(duì)其個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提供指導(dǎo)與支持。 5.根據(jù)大區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的方向進(jìn)行人力資源分配和人才規(guī)劃，促進(jìn)區(qū)域健康良性發(fā)展，建立人才梯隊(duì)，保留高績(jī)效人才。 6.通過(guò)跟進(jìn)計(jì)劃，各團(tuán)隊(duì)的工作匯報(bào)和和隨訪等，深入了解各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)展并進(jìn)行針對(duì)性的輔導(dǎo)，包括銷(xiāo)售及市場(chǎng)活動(dòng)，人員管理和輔導(dǎo)，人才發(fā)展和保留等工作。 7.根據(jù)對(duì)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)的分析，挖掘區(qū)域市場(chǎng)機(jī)會(huì)，打造大區(qū)的長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 8.協(xié)調(diào)并組織大區(qū)內(nèi)的重要項(xiàng)目及活動(dòng)，合理分配和控制各項(xiàng)資源。 9.與區(qū)域內(nèi)關(guān)鍵客戶保持持續(xù)的溝通，前瞻性預(yù)測(cè)客戶學(xué)術(shù)需求的變化，建立并持續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。 10.建立和保持有效溝通系統(tǒng)，包括定期召開(kāi)大區(qū)會(huì)議，定期與上級(jí)匯報(bào)區(qū)域工作進(jìn)展，與其他部門(mén)建立跨部門(mén)溝通和合作關(guān)系。 11.為制訂和修改銷(xiāo)售相關(guān)的政策和流程及其他內(nèi)部政策提供建議，以實(shí)現(xiàn)高效率的銷(xiāo)售運(yùn)作。 12.支持公司的各項(xiàng)創(chuàng)新舉措，帶領(lǐng)大區(qū)各個(gè)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行新舉措，搭建創(chuàng)新平臺(tái)。 13.完成上級(jí)經(jīng)理指派的其他各項(xiàng)工作。 【職位要求】 1.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有五年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。 2.勤奮踏實(shí)，自我管理能力強(qiáng)，能夠給團(tuán)隊(duì)引導(dǎo)正確方向，有良好的溝通、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)能力。 3.有團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，完成公司制定任務(wù)。 4.有當(dāng)?shù)貐^(qū)域推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)乜颓?，有較強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)力。