職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位內(nèi)容:
1. 制定并落實員工招聘計劃,增強(qiáng)公司的吸引力;
2. 策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能;
3. 管理公司的員工績效評估和薪酬制度,確保公平性和市場競爭力;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、維護(hù)良好的人際關(guān)系;
5. 支持公司文化發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通和共識。
任職要求:
1. 具有十年以上人力資源工作經(jīng)驗,擁有豐富的招聘和培養(yǎng)團(tuán)隊的經(jīng)驗;
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理念和方法;
3. 強(qiáng)大的人際溝通、協(xié)調(diào)和決策能力;
4. 細(xì)致、耐心、具有較高的服務(wù)意識和職業(yè)態(tài)度;
5. 具備創(chuàng)新精神和團(tuán)隊合作精神。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)浙江省杭州市余杭區(qū)玉鳥路與疏港路交叉口


職位發(fā)布者
HR
杭州又日新文化發(fā)展有限公司

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廣告·會展·公關(guān)
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11-20人
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私營·民營企業(yè)
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大南門歷史文化街區(qū)
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