職位描述
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【公司簡介】
專業(yè)從事跨境電子商務(wù)行業(yè)的科技型公司,現(xiàn)有團隊人員近500人,有卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、營銷能力、供應(yīng)鏈資源,從產(chǎn)品設(shè)計到終端服務(wù),全流程管控。其中:
1、2024年營業(yè)額近30億RMB;
2、深耕跨境電商行業(yè)11年,細分領(lǐng)域排名前三;
3、擁有20萬 平米的海外倉資源。
【崗位職責】
1、產(chǎn)品開發(fā)期:
-參與新品開發(fā)工程樣的評審,提出建設(shè)性意見;
-優(yōu)化產(chǎn)前樣評審流程、提升新品出運時效;
-產(chǎn)前樣技術(shù)圖紙、標準核對、對規(guī)格書符合性負責;
2、產(chǎn)品量產(chǎn)期:
-總結(jié)產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量特性CTQ,并在供應(yīng)商產(chǎn)前會進行宣導(dǎo)。
-主導(dǎo)首產(chǎn)制程工藝質(zhì)量診斷、并發(fā)起糾正預(yù)防(CAPA)閉環(huán)質(zhì)量問題。
-負責對大貨質(zhì)檢QC進行培訓(xùn)宣導(dǎo)質(zhì)量管控重點,協(xié)助檢驗。
-主導(dǎo)產(chǎn)前供應(yīng)商來料質(zhì)量管控。
3、產(chǎn)品銷售期:
-主導(dǎo)對產(chǎn)品上線銷售質(zhì)量客訴跟進、發(fā)起糾正預(yù)防(CAPA)閉環(huán)質(zhì)量問題。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,至少2年及以上家具行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程圖紙,根據(jù)圖紙識別潛在的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風險,適應(yīng)出差。
3、熟悉工廠質(zhì)量管理體系、具備工廠質(zhì)量改善能力。
4、熟練使用CAPA或8D報告分析質(zhì)量風險閉環(huán)質(zhì)量問題。
【公司福利】
1、五險一金、餐補、年終獎;
2、周末雙休,擁有超多假期、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、病假、春節(jié)假(多2天)等假期;
3、完善的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、通用力培訓(xùn)、在崗培訓(xùn))和“小步快跑”的晉升體系;
4、定期組織體檢、旅游、團建、生日會、年會、羽毛球、乒乓球等各類文化活動。
5、團隊氛圍Nice,領(lǐng)導(dǎo)親和,舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理模式。
專業(yè)從事跨境電子商務(wù)行業(yè)的科技型公司,現(xiàn)有團隊人員近500人,有卓越的產(chǎn)品研發(fā)能力、營銷能力、供應(yīng)鏈資源,從產(chǎn)品設(shè)計到終端服務(wù),全流程管控。其中:
1、2024年營業(yè)額近30億RMB;
2、深耕跨境電商行業(yè)11年,細分領(lǐng)域排名前三;
3、擁有20萬 平米的海外倉資源。
【崗位職責】
1、產(chǎn)品開發(fā)期:
-參與新品開發(fā)工程樣的評審,提出建設(shè)性意見;
-優(yōu)化產(chǎn)前樣評審流程、提升新品出運時效;
-產(chǎn)前樣技術(shù)圖紙、標準核對、對規(guī)格書符合性負責;
2、產(chǎn)品量產(chǎn)期:
-總結(jié)產(chǎn)品關(guān)鍵質(zhì)量特性CTQ,并在供應(yīng)商產(chǎn)前會進行宣導(dǎo)。
-主導(dǎo)首產(chǎn)制程工藝質(zhì)量診斷、并發(fā)起糾正預(yù)防(CAPA)閉環(huán)質(zhì)量問題。
-負責對大貨質(zhì)檢QC進行培訓(xùn)宣導(dǎo)質(zhì)量管控重點,協(xié)助檢驗。
-主導(dǎo)產(chǎn)前供應(yīng)商來料質(zhì)量管控。
3、產(chǎn)品銷售期:
-主導(dǎo)對產(chǎn)品上線銷售質(zhì)量客訴跟進、發(fā)起糾正預(yù)防(CAPA)閉環(huán)質(zhì)量問題。
【崗位要求】
1、大專及以上學歷,至少2年及以上家具行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、熟悉工程圖紙,根據(jù)圖紙識別潛在的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)風險,適應(yīng)出差。
3、熟悉工廠質(zhì)量管理體系、具備工廠質(zhì)量改善能力。
4、熟練使用CAPA或8D報告分析質(zhì)量風險閉環(huán)質(zhì)量問題。
【公司福利】
1、五險一金、餐補、年終獎;
2、周末雙休,擁有超多假期、法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、(陪)產(chǎn)假、病假、春節(jié)假(多2天)等假期;
3、完善的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、通用力培訓(xùn)、在崗培訓(xùn))和“小步快跑”的晉升體系;
4、定期組織體檢、旅游、團建、生日會、年會、羽毛球、乒乓球等各類文化活動。
5、團隊氛圍Nice,領(lǐng)導(dǎo)親和,舒適的辦公環(huán)境、扁平化管理模式。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)杭州未來科技城寶龍廣場辦公樓1號樓16樓


職位發(fā)布者
韓小姐HR
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私營·民營企業(yè)
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