高級(jí)招聘經(jīng)理
15000-25000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-01 22:46:20
138人關(guān)注
職位描述
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工作職責(zé)
1、基于人力規(guī)劃及關(guān)鍵崗位，鎖定目標(biāo)人才，聯(lián)動(dòng)業(yè)務(wù)開展人才mapping與持續(xù)挖獵；
2、專業(yè)交付招聘需求，提升招聘質(zhì)量與招聘效率，如關(guān)鍵人才引進(jìn)、人才畫像撰寫、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)迭代、儲(chǔ)備人才庫待見等；
3、定期分析招聘數(shù)據(jù)，敏銳識(shí)別并主動(dòng)深挖問題，形成人力資源解決方案并跟蹤落地；
4、洞察業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，通過外部引才、內(nèi)部流動(dòng)等方式助力業(yè)務(wù)人才結(jié)構(gòu)升級(jí)，提升組織作戰(zhàn)實(shí)力；
任職要求
1、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有IT或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，至少2年500人以上對(duì)接經(jīng)驗(yàn)；
2、有大型招聘項(xiàng)目設(shè)計(jì)、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，并具有系統(tǒng)性招聘思維和招聘系統(tǒng)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力與人際敏感性，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與協(xié)調(diào)推動(dòng)能力。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)濱興路
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職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
500-999人
-
股份制企業(yè)
-
杭州濱江濱安路1199號(hào)
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