職位描述
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工作職責(zé)
1、主導(dǎo)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)中臺建設(shè),負(fù)責(zé)薪酬/績效模塊數(shù)據(jù)建模與BI看板開發(fā)
2、管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品全生命周期,完成需求分析、數(shù)據(jù)埋點(diǎn)設(shè)計(jì)及自動(dòng)化報(bào)表開發(fā)
3、通過SQL/Python進(jìn)行多源數(shù)據(jù)分析,構(gòu)建人力成本、組織效能等分析模型
4、推動(dòng)系統(tǒng)智能化升級,探索AI在招聘、員工服務(wù)等場景的落地應(yīng)用
5、建立數(shù)據(jù)治理體系,制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)質(zhì)量與安全合規(guī)
任職要求
1、計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)碩士優(yōu)先,5年 HRIS系統(tǒng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Pandas、Power BI);掌握HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)(SAP/Workday等)與數(shù)據(jù)集成方案;或者有數(shù)據(jù)倉庫建設(shè)或機(jī)器學(xué)習(xí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、具備跨部門協(xié)作能力,能將數(shù)據(jù)分析轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)決策建議
4、持有CDMP/PMP認(rèn)證或AI項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者加分
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州-濱江區(qū)大華數(shù)智產(chǎn)業(yè)園


職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司

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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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