資深副站長(zhǎng)/副站長(zhǎng)
面議
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
資深副站長(zhǎng)/副站長(zhǎng)崗位職責(zé):
1、協(xié)助站長(zhǎng)執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃類標(biāo)準(zhǔn),包括分揀、打包、交接、客訴管理,保證履約時(shí)效、品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)物資(循環(huán)物資、消耗品)、能耗等發(fā)放、訂購、日常運(yùn)營(yíng)、盤點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)落地,保證賬實(shí)相符、成本控制;
3、負(fù)責(zé)站內(nèi)排班、招聘、訓(xùn)練等標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作落地工作,保證人員穩(wěn)定性;
4、承擔(dān)安全員角色,包括消防、商品擺放、充電裝置等崗位要求:
1、履約指標(biāo)達(dá)成能力:根據(jù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為動(dòng)作并推動(dòng)員工達(dá)成的能力;
2、專業(yè)能力:資產(chǎn)管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等能力,并通過推動(dòng)和管理一線員工按標(biāo)準(zhǔn)落地;
3、人員管理能力:通過藍(lán)領(lǐng)用工管理工具的使用,確保員工穩(wěn)定性的能力;
4、文化推廣能力:通過踐行文化價(jià)值觀進(jìn)行文化宣貫的能力;
5、簡(jiǎn)單問題解決能力和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度;
6、很好的溝通與表達(dá)能力。
工作地點(diǎn)
地址:杭州濱江區(qū)杭州濱江區(qū)廟后王路133


職位發(fā)布者
梁女士HR
杭州斐梵供應(yīng)鏈管理有限公司

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中介服務(wù)
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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西興街道繽紛街599號(hào)錢塘星宇大廈1幢501-5室
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