職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)(公安系統(tǒng)為主)及大型企業(yè)的商務(wù)合作拓展,主導(dǎo)商務(wù)談判、及戰(zhàn)略合作,行業(yè)為物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(參考我司與寧波市車管所建立的非機(jī)動車全域治理AI聯(lián)合創(chuàng)新實驗室);
2. 建立并維護(hù)政府及行業(yè)核心客戶關(guān)系,推動長期合作,確保項目順利落地;
3. 全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理,確保戰(zhàn)略高效執(zhí)行,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作實現(xiàn)公司目標(biāo);制定并執(zhí)行市場拓展策略;
4. 深度解讀政府政策及行業(yè)趨勢,協(xié)助公司董事長/CEO等高層制定并執(zhí)行市場拓展策略;
5. 把控客戶服務(wù)與合規(guī)性,提升用戶滿意度,降低合規(guī)風(fēng)險;
任職要求:
1. 年齡30-45歲,互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬至大專);
2. 5年以上政府機(jī)構(gòu)商務(wù)合作經(jīng)驗,對交管系統(tǒng),公安系統(tǒng)有業(yè)務(wù)履歷背景者可優(yōu)先考慮;
3. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)分解、團(tuán)隊激勵及人才培養(yǎng),有??低?、大華股份、宇視科技公司相關(guān)履歷背景加分;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、資源整合能力及高層溝通能力;
5. 具備敏銳的市場洞察力,能獨立制定并執(zhí)行商務(wù)策略。
6.業(yè)務(wù)為物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,給地方做電動車數(shù)字化上牌系統(tǒng)等全方位非機(jī)動車治理業(yè)務(wù),目前飛速發(fā)展階段。
待遇:18000-30000基本工資 期權(quán)激勵,雙休,五險一金。
工作地點:余杭區(qū)中電??悼偛縃幢
1. 負(fù)責(zé)政府機(jī)構(gòu)(公安系統(tǒng)為主)及大型企業(yè)的商務(wù)合作拓展,主導(dǎo)商務(wù)談判、及戰(zhàn)略合作,行業(yè)為物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)(參考我司與寧波市車管所建立的非機(jī)動車全域治理AI聯(lián)合創(chuàng)新實驗室);
2. 建立并維護(hù)政府及行業(yè)核心客戶關(guān)系,推動長期合作,確保項目順利落地;
3. 全面負(fù)責(zé)公司日常運營管理,確保戰(zhàn)略高效執(zhí)行,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作實現(xiàn)公司目標(biāo);制定并執(zhí)行市場拓展策略;
4. 深度解讀政府政策及行業(yè)趨勢,協(xié)助公司董事長/CEO等高層制定并執(zhí)行市場拓展策略;
5. 把控客戶服務(wù)與合規(guī)性,提升用戶滿意度,降低合規(guī)風(fēng)險;
任職要求:
1. 年齡30-45歲,互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷(能力突出者可放寬至大專);
2. 5年以上政府機(jī)構(gòu)商務(wù)合作經(jīng)驗,對交管系統(tǒng),公安系統(tǒng)有業(yè)務(wù)履歷背景者可優(yōu)先考慮;
3. 具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗,擅長目標(biāo)分解、團(tuán)隊激勵及人才培養(yǎng),有??低?、大華股份、宇視科技公司相關(guān)履歷背景加分;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)談判能力、資源整合能力及高層溝通能力;
5. 具備敏銳的市場洞察力,能獨立制定并執(zhí)行商務(wù)策略。
6.業(yè)務(wù)為物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,給地方做電動車數(shù)字化上牌系統(tǒng)等全方位非機(jī)動車治理業(yè)務(wù),目前飛速發(fā)展階段。
待遇:18000-30000基本工資 期權(quán)激勵,雙休,五險一金。
工作地點:余杭區(qū)中電??悼偛縃幢
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)余杭區(qū)愛橙街198號中電??悼偛?/span>


職位發(fā)布者
Wint..HR
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儀器·儀表·工業(yè)自動化·電氣
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私營·民營企業(yè)
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浙江杭州余杭區(qū)杭州余杭閑林街道閑興路18號5幢
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