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任職要求： 1、教育背景: 大專及本科以上學歷，零售、服裝相關(guān)行業(yè)； 2、工作經(jīng)驗: 有3年及以上同行業(yè)零售管理經(jīng)驗； 3、工作技能: 熟悉服裝零售行業(yè)店鋪管理的相關(guān)知識，熟練掌握計算機操作、系統(tǒng)操作及office辦公軟件。 職位描述： 1. 總結(jié)所管轄店鋪貨品和人員的促銷情況，合理分配店員個人銷售任務(wù)并及時跟進改善，達成工作制定的銷售目標； 2. 了解新品到店時間并跟進新品銷售，熟悉店鋪的銷售情況和貨品結(jié)構(gòu),了解店鋪的暢銷品滯銷品和應(yīng)過季貨品的比例，及時向貨品部反饋，對折扣商品的售罄情況進行分析并及時反饋商品部； 3. 跟進每日店鋪POS數(shù)據(jù)的準確性，跟進檢查店鋪每日營業(yè)日報表。監(jiān)督店鋪的貨品調(diào)撥，店鋪的殘次，B品的控制，小票的及時錄入； 4. 具備良好的管理技巧與各店長保持有效的溝通，并進行輔導(dǎo)。了解店鋪人員銷售貨品的情況，發(fā)現(xiàn)銷售過程中的阻礙，做到及時解決或反饋相關(guān)部門協(xié)調(diào)解決； 5. 清晰了解員工的精神面貌工作狀態(tài)及員工的心態(tài)變化，發(fā)現(xiàn)問題及時的溝通解決； 6. 按照公司的要求計劃進行溝通，負責轄區(qū)內(nèi)商場活動的函件和每月對賬工作； 7.及時處理各店的顧客投訴； 8. 新開店鋪開業(yè)前期貨品，人員等溝通協(xié)調(diào)處理； 9. 完成上級交辦的其他工作任務(wù)。