職位描述
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崗位職責:
1、深入業(yè)務(wù)部門,診斷人才需求,制定差異化招聘解決方案;
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(管理層/核心技術(shù)崗等)的全周期招聘交付;
3、搭建業(yè)務(wù)線人才地圖,建立長期人才儲備機制;
4、業(yè)務(wù)需求診斷,人才規(guī)劃解碼,人才梯度建設(shè),給業(yè)務(wù)賦能;
崗位要求:
1、5年及以上HR工作經(jīng)驗,需同時具備:
①甲方HRBP/招聘經(jīng)驗(至少2年)
②乙方獵頭/招聘機構(gòu)經(jīng)驗
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)加分);
3、 職業(yè)化形象:具備商務(wù)談判與高管面試所需的職業(yè)素養(yǎng);
1、深入業(yè)務(wù)部門,診斷人才需求,制定差異化招聘解決方案;
2、主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(管理層/核心技術(shù)崗等)的全周期招聘交付;
3、搭建業(yè)務(wù)線人才地圖,建立長期人才儲備機制;
4、業(yè)務(wù)需求診斷,人才規(guī)劃解碼,人才梯度建設(shè),給業(yè)務(wù)賦能;
崗位要求:
1、5年及以上HR工作經(jīng)驗,需同時具備:
①甲方HRBP/招聘經(jīng)驗(至少2年)
②乙方獵頭/招聘機構(gòu)經(jīng)驗
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(人力資源/心理學(xué)/管理學(xué)相關(guān)專業(yè)加分);
3、 職業(yè)化形象:具備商務(wù)談判與高管面試所需的職業(yè)素養(yǎng);
工作地點
地址:杭州臨平區(qū)杭州臨平經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)興起路398號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
杭州福斯..HR
杭州福斯達深冷裝備股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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余杭經(jīng)濟開發(fā)區(qū)興起路398號
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5年以上
本科
2025-10-09 16:23:15
359人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
