職位描述
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崗位職責:
1、深入業(yè)務部門,診斷人才需求,制定差異化招聘解決方案;
2、主導關鍵崗位(管理層/核心技術崗等)的全周期招聘交付;
3、搭建業(yè)務線人才地圖,建立長期人才儲備機制;
4、業(yè)務需求診斷,人才規(guī)劃解碼,人才梯度建設,給業(yè)務賦能;
崗位要求:
1、5年及以上HR工作經驗,需同時具備:
①甲方HRBP/招聘經驗(至少2年)
②乙方獵頭/招聘機構經驗
2、統(tǒng)招本科及以上學歷(人力資源/心理學/管理學相關專業(yè)加分);
3、 職業(yè)化形象:具備商務談判與高管面試所需的職業(yè)素養(yǎng);
1、深入業(yè)務部門,診斷人才需求,制定差異化招聘解決方案;
2、主導關鍵崗位(管理層/核心技術崗等)的全周期招聘交付;
3、搭建業(yè)務線人才地圖,建立長期人才儲備機制;
4、業(yè)務需求診斷,人才規(guī)劃解碼,人才梯度建設,給業(yè)務賦能;
崗位要求:
1、5年及以上HR工作經驗,需同時具備:
①甲方HRBP/招聘經驗(至少2年)
②乙方獵頭/招聘機構經驗
2、統(tǒng)招本科及以上學歷(人力資源/心理學/管理學相關專業(yè)加分);
3、 職業(yè)化形象:具備商務談判與高管面試所需的職業(yè)素養(yǎng);
工作地點
地址:杭州臨平區(qū)杭州臨平經濟技術開發(fā)區(qū)興起路398號


職位發(fā)布者
杭州福斯..HR
杭州福斯達深冷裝備股份有限公司

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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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余杭經濟開發(fā)區(qū)興起路398號
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