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職位描述： 1、體系建設(shè)：參與制訂員工服務(wù)住、行等各方面制度、流程及崗位工作規(guī)范，提高員工工作效率，提升幸福指數(shù) 2、車輛管理：協(xié)助公司監(jiān)督公務(wù)車車輛的合理使用，負(fù)責(zé)公司用車的油卡管理、費(fèi)用充值等 3、固定資產(chǎn)管理： 負(fù)責(zé)筆記本電腦及辦公室其他固定資產(chǎn)的采購，登記、報(bào)廢、處置、盤點(diǎn)等日常管理工作 4、辦公用品管理： 辦公用品采購、領(lǐng)用及庫存管理，季度形成數(shù)據(jù)分析 5、日常工作及辦公室環(huán)境管理： 包含住宿管理、快遞管理、物業(yè)溝通及各項(xiàng)費(fèi)用繳納管理 6、協(xié)助公司人力資源做團(tuán)建活動的策劃與支持 7、有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn) 1)妥善的保管發(fā)票專用章，確保用印及操作的合規(guī)性 2)負(fù)責(zé)及時(shí)開具收據(jù)，支票、匯票等重控憑證的登記工作 3)發(fā)票處理，負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的開具等 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)類相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)事務(wù)能力 3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和主動性，學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 4、工作認(rèn)真細(xì)心，有一定的信息收集和分析能力