應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-07-16 07:09:34
100人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作內(nèi)容：
1、人才招聘
了解崗位內(nèi)容，掌握人才畫像，制定招聘計(jì)劃，分析職位需求，編寫招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，完成面試流程，跟進(jìn)錄用流程，分析招聘數(shù)據(jù)
2、其他模塊
員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利三個(gè)模塊中，至少有深入?yún)⑴c并精通至少一個(gè)模塊的工作內(nèi)容
3、組織賦能
參與并了解業(yè)務(wù)模式，為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動(dòng)落地
4、任務(wù)清單：完成上級交待的其他工作。
崗位職責(zé)：
1、人才招聘
了解崗位內(nèi)容，掌握人才畫像，制定招聘計(jì)劃，分析職位需求，編寫招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，完成面試流程，跟進(jìn)錄用流程，分析招聘數(shù)據(jù)
2、其他模塊
員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利三個(gè)模塊中，至少有深入?yún)⑴c并精通至少一個(gè)模塊的工作內(nèi)容
3、組織賦能
參與并了解業(yè)務(wù)模式，為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動(dòng)落地
4、任務(wù)清單：完成上級交待的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
1、人才招聘
了解崗位內(nèi)容，掌握人才畫像，制定招聘計(jì)劃，分析職位需求，編寫招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，完成面試流程，跟進(jìn)錄用流程，分析招聘數(shù)據(jù)
2、其他模塊
員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利三個(gè)模塊中，至少有深入?yún)⑴c并精通至少一個(gè)模塊的工作內(nèi)容
3、組織賦能
參與并了解業(yè)務(wù)模式，為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動(dòng)落地
4、任務(wù)清單：完成上級交待的其他工作。
崗位職責(zé)：
1、人才招聘
了解崗位內(nèi)容，掌握人才畫像，制定招聘計(jì)劃，分析職位需求，編寫招聘廣告，進(jìn)行簡歷篩選，完成面試流程，跟進(jìn)錄用流程，分析招聘數(shù)據(jù)
2、其他模塊
員工培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利三個(gè)模塊中，至少有深入?yún)⑴c并精通至少一個(gè)模塊的工作內(nèi)容
3、組織賦能
參與并了解業(yè)務(wù)模式，為業(yè)務(wù)部門提供有效解決方案并推動(dòng)落地
4、任務(wù)清單：完成上級交待的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州余杭區(qū)杭州余杭區(qū)雙槍科技股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陶亞丹HR
雙槍科技股份有限公司
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零售業(yè)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市余杭區(qū)百丈鎮(zhèn)竹城路103號
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