人力資源數(shù)字化高級(jí)專家
30000-40000元
聊城
10年以上
學(xué)歷不限
聊城
10年以上
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 全面負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施,制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源信息化發(fā)展路線圖。
2、 團(tuán)隊(duì)管理與賦能: 管理和培養(yǎng)高效的人力資源信息化團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),合理分配任務(wù),并提供專業(yè)指導(dǎo)和支持,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
3、方案設(shè)計(jì):評(píng)估人力資源關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)需求,制定可落地的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案。
4、項(xiàng)目管理與交付: 負(fù)責(zé)人力資源信息化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)選型、實(shí)施部署、測(cè)試驗(yàn)收、用戶培訓(xùn)等,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付。
5、 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)升級(jí)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,并持續(xù)提升系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。
6、業(yè)務(wù)支持與創(chuàng)新: 與人力資源關(guān)鍵用戶保持密切溝通,深入了解公司人力資源業(yè)務(wù)流程和需求,利用信息化手段優(yōu)化流程、提升效率,并積極探索新技術(shù)、新應(yīng)用,推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。
任職資格:
1、熟悉信息系統(tǒng)規(guī)劃及實(shí)施路徑方法論,能夠用系統(tǒng)化思維為公司人力資源系統(tǒng)平臺(tái)提供優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案。
2、 熟悉主流人力資源信息系統(tǒng)(如SAP SuccessFactors、北森、用友、金蝶等),具備系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)流程,具備流程優(yōu)化和系統(tǒng)整合能力。
4、 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的實(shí)施和交付。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
7、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在壓力下保持高效工作。
8、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并應(yīng)用于實(shí)際工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地: 全面負(fù)責(zé)人力資源信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)與實(shí)施,制定并執(zhí)行符合公司戰(zhàn)略的人力資源信息化發(fā)展路線圖。
2、 團(tuán)隊(duì)管理與賦能: 管理和培養(yǎng)高效的人力資源信息化團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo),合理分配任務(wù),并提供專業(yè)指導(dǎo)和支持,提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
3、方案設(shè)計(jì):評(píng)估人力資源關(guān)鍵用戶業(yè)務(wù)需求,制定可落地的系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)方案。
4、項(xiàng)目管理與交付: 負(fù)責(zé)人力資源信息化項(xiàng)目的全生命周期管理,包括需求調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)選型、實(shí)施部署、測(cè)試驗(yàn)收、用戶培訓(xùn)等,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)交付。
5、 系統(tǒng)運(yùn)維與優(yōu)化: 負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)維、數(shù)據(jù)安全、系統(tǒng)升級(jí)和優(yōu)化,確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,并持續(xù)提升系統(tǒng)性能和用戶體驗(yàn)。
6、業(yè)務(wù)支持與創(chuàng)新: 與人力資源關(guān)鍵用戶保持密切溝通,深入了解公司人力資源業(yè)務(wù)流程和需求,利用信息化手段優(yōu)化流程、提升效率,并積極探索新技術(shù)、新應(yīng)用,推動(dòng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新。
任職資格:
1、熟悉信息系統(tǒng)規(guī)劃及實(shí)施路徑方法論,能夠用系統(tǒng)化思維為公司人力資源系統(tǒng)平臺(tái)提供優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案。
2、 熟悉主流人力資源信息系統(tǒng)(如SAP SuccessFactors、北森、用友、金蝶等),具備系統(tǒng)實(shí)施和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉人力資源管理各模塊業(yè)務(wù)流程,具備流程優(yōu)化和系統(tǒng)整合能力。
4、 具備良好的項(xiàng)目管理能力,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)大型項(xiàng)目的實(shí)施和交付。
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力,能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策。
6、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與業(yè)務(wù)部門、技術(shù)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
7、 強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力,能夠在壓力下保持高效工作。
8、具備創(chuàng)新思維和學(xué)習(xí)能力,能夠持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),并應(yīng)用于實(shí)際工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:聊城茌平區(qū)正泰大廈
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
周女士HR
浙江正泰電器股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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200-499人
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股份制企業(yè)
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浙江省杭州市濱江區(qū)濱安路1335號(hào)正泰新能源工業(yè)園。
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2025-09-25 02:26:47
889人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
