應屆畢業(yè)生
學歷不限
2025-10-25 16:29:39
155人關注1. 開拓新客戶，挖掘潛在客戶需求，提供優(yōu)質的理財服務。
2. 維護已有客戶，跟進客戶需求，推薦適合的金融產品，提高客戶滿意度。
3. 定期進行理財培訓，提高自身金融專業(yè)知識和銷售技能，提升個人業(yè)績。
任職要求：
1. 具備1年以上相關銷售工作經驗，熟悉金融市場，具備較強的銷售能力。
2. 具有良好的溝通能力和親和力，善于與他人合作，具備團隊合作精神。
3. 對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求，具備學習進取的態(tài)度，持續(xù)提升自身能力。
重點:
彈性工作制度!周末雙休!工作時間自由!法定節(jié)假日休
息!工作時間8:30-11:30,13:30-17:30午休兩小時!下班不考勤!
地理位置優(yōu)越，就在地鐵邊上!
薪資情況:
薪資范圍:1-2w輕松過萬的崗位!
薪資構成:)底薪 提成 獎金
獎金補貼:新人津貼(不存在賺不到錢)、全勤獎、績效
獎、年終獎等
發(fā)展空間:
公開透明晉升機制，根據能力決定
1、公司按照每個自然季度進行晉升考核，一年4次加薪機會，4次晉升考核。
2、業(yè)務路線:業(yè)務主任一業(yè)務經理一高級業(yè)務經理一資深業(yè)務經理
3、管理路線:組經理(組經理、高級組經理、資深組經理)一處經理(處經理、高級處經理、資深處經理)一區(qū)經理(區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān))
*薪資參考:
業(yè)務主任:平均年薪15W
組經理:平均年新40W
處經理:杭州最高年薪1000w
區(qū)域總監(jiān):杭州最高年薪3000w
4、透明、公開、公平、公正的考核制度，給每個人一個
清晰的職業(yè)規(guī)劃工作內容
1.產品介紹:向客戶詳細介紹中國人壽的各類保險產品，包括人壽險、健康險、意外險等，突出產品特點和優(yōu)勢。2.需求分析:了解客戶的風險狀況和保險需求，為其量身定制合適的保險方案。3.售后服務:協助客戶辦理理賠、續(xù)保等事宜，解答客戶疑問，提高客戶滿意度和忠誠度4.業(yè)績達成:努力完成銷售任務和業(yè)績指標，提升自己的收入和職業(yè)發(fā)展空間。崗位要求:
1.年齡:25-45歲
2.學歷:本科及以上(能力優(yōu)秀的可放寬)3.性格開朗，思維敏捷，具有良好的應變能力
4.有良好的學習能力
5.有挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)
注：聯系我時，請說是在杭州人才網上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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保險
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200-499人
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國有企業(yè)
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中國人壽杭州分公司下城區(qū)青春坊33幢
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鍋爐電焊維修工 7000元以上錢塘區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限浙江特富發(fā)展股份有限公司
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海外倉儲優(yōu)化主辦(J10148) 15000-20000元蕭山區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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海外倉計劃（MC）主辦(J10149) 10000-18000元余杭區(qū) 應屆畢業(yè)生 本科溫州市冠盛汽車零部件集團股份有限公司
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高級電子工程師 8000-18000元濱江區(qū) 應屆畢業(yè)生 大專樂酷馬能源科技(杭州)有限公司
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調試工程師 7000元以上余杭區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限浙江聯池水務設備股份有限公司
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內銷業(yè)務員 面議蕭山區(qū) 應屆畢業(yè)生 不限江山永利百合實業(yè)有限公司
