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職責(zé)描述：
1、熟練掌握公司產(chǎn)品和技術(shù)知識，負(fù)責(zé)銷售員的日常管理工作，制定下達(dá)銷售管理部工作計劃并完成相關(guān)的任務(wù)指標(biāo)；
2、定期拜訪客戶，搜集并分析市場競爭產(chǎn)品相關(guān)信息，根據(jù)區(qū)域情況，制定新產(chǎn)品新技術(shù)市場推廣的目標(biāo)客戶和KOL的學(xué)術(shù)合作計劃；
3、 根據(jù)公司市場戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)及市場推廣計劃，為提升產(chǎn)品市場競爭力提供合適的市場建議或方案，執(zhí)行市場培訓(xùn)活動；
4、組織籌劃各產(chǎn)品相關(guān)的?？茖W(xué)術(shù)會議等的，大型展會活動的布展實施；
5、拓展經(jīng)銷商渠道，執(zhí)行公司商務(wù)策略和合作政策，根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定經(jīng)銷商年度經(jīng)營計劃并完成指標(biāo)；

任職要求：
1、本科學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類、生物醫(yī)學(xué)工程類、電子儀器類專業(yè)優(yōu)先。
2、高值耗材銷售經(jīng)驗3年以上，了解醫(yī)療器械行業(yè)背景，有業(yè)務(wù)資源者優(yōu)先。
3、了解基本醫(yī)療器械展會招標(biāo)程序，有經(jīng)銷商管理實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
4、優(yōu)秀的溝通、組織協(xié)調(diào)及承壓能力，能吃苦耐勞，適應(yīng)出差。

福利待遇：
1、底薪 提成 目標(biāo)考核，純底薪6000-10000元，高業(yè)績提成方式，有不同省區(qū)的出差任務(wù)，不能接受者請勿投；
2、享受法定節(jié)假日假期，工作實行雙休制，餐補，五險一金，出差補貼；
3、體檢，團建旅游；
4、公司注重人才培養(yǎng)，有專業(yè)的培訓(xùn)體系；
5、公司績效薪酬和崗位層級體系完善，有可期的上升通道。