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崗位職責： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責培訓體系的搭建和維護，主動調(diào)研分析各部門實際需求，獨立開發(fā)或聯(lián)合內(nèi)部專家定制相關(guān)學習項目并實施落地； 2、進行公司內(nèi)部知識經(jīng)驗萃取與案例提煉開發(fā)，形成內(nèi)部特色課程；推動內(nèi)部課程庫/知識庫/案例庫的沉淀和搭建，負責內(nèi)部導(dǎo)師/講師體系的管理，提供咨詢、培訓和輔導(dǎo)； 3、策劃和實施企業(yè)文化活動，充分利用各渠道宣傳和傳播企業(yè)文化，實施宣傳展示與落地，傳承企業(yè)文化，最終實現(xiàn)員工對企業(yè)文化高度的認同感和企業(yè)文化對戰(zhàn)略發(fā)展推動價值。 任職資格: 1、具備本科或以上學歷，具備2年以上培訓及企業(yè)文化相關(guān)工作經(jīng)驗。 2、有從0到1搭建業(yè)務(wù)培訓體系的經(jīng)驗以及項目運營能力優(yōu)先。 3、優(yōu)秀的表達能力、協(xié)調(diào)能力、演講授課經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有較強的創(chuàng)新能力、服務(wù)意識、學習能力、適應(yīng)能力、寫作能力。