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崗位內(nèi)容：
1. 推廣公司保險(xiǎn)產(chǎn)品，搜集和分析客戶需求，給出相應(yīng)的解決方案。
2. 拜訪潛在客戶，完成銷售目標(biāo)。
3. 維護(hù)并拓展現(xiàn)有客戶關(guān)系，建立良好的信任關(guān)系。
4. 匯報(bào)銷售工作的進(jìn)展情況，并提出改進(jìn)建議。
任職要求：
1. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開發(fā)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和銷售技能。
2. 具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠承受一定工作壓力。
3. 具有自我驅(qū)動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多變的市場(chǎng)環(huán)境。
4. 具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠不斷學(xué)習(xí)吸取營銷知識(shí)和市場(chǎng)信息。

保險(xiǎn)銷售 銷售 續(xù)倮 理賠 財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) 壽險(xiǎn)理財(cái)保險(xiǎn) 面銷/陌拜 電話銷售 保險(xiǎn)居民服務(wù)
重點(diǎn):
彈性工作制度!周末雙休!工作時(shí)間自由!法定節(jié)假日休息!

工作時(shí)間8:30-11:30，13:30-17:30午休兩小時(shí)!下班不考勤!地理位置優(yōu)越，就在地鐵邊上!薪資情況:薪資范圍:1-2w輕松過萬的崗位!薪資構(gòu)成:底薪 提成 獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:新人津貼(不存在賺不到錢)、全勤獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等
發(fā)展空間:
公開透明晉升機(jī)制，根據(jù)能力決定
1、公司按照每個(gè)自然季度進(jìn)行晉升考核，一年4次加薪機(jī)會(huì)，4次晉升考核。
2、業(yè)務(wù)路線:業(yè)務(wù)主任一業(yè)務(wù)經(jīng)理一高級(jí)業(yè)務(wù)經(jīng)理一資深業(yè)務(wù)經(jīng)理
3、管理路線:組經(jīng)理(組經(jīng)理、高級(jí)組經(jīng)理、資深組經(jīng)理)一處經(jīng)理(處經(jīng)理、高級(jí)處經(jīng)理、資深處經(jīng)理)一區(qū)經(jīng)理(區(qū)域總監(jiān)、高級(jí)區(qū)域總監(jiān))*薪資參考:業(yè)務(wù)主任:平均年薪15w組經(jīng)理:平均年菥40W處經(jīng)理:杭州最高年薪1000W 區(qū)域總監(jiān):杭州最高年薪3000W4
4、透明、公開、公平、公正的考核制度，給每個(gè)人一個(gè)清晰的職業(yè)規(guī)劃工作內(nèi)容1.產(chǎn)品介紹:向客戶詳細(xì)介紹中國人壽的各類保險(xiǎn)產(chǎn)品，包括人壽險(xiǎn)、健康險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等，突出產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。2.需求分析:了解客戶的風(fēng)險(xiǎn)狀況和保險(xiǎn)需求，為其量身定
制合適的保險(xiǎn)方案。3.售后服務(wù):協(xié)助客戶辦理理賠、續(xù)保等事宜，解答客戶疑問，提高客戶滿意度和忠誠度。4.業(yè)績達(dá)成:努力完成銷售任務(wù)和業(yè)績指標(biāo)，提升自己的收入和職業(yè)發(fā)展空間。崗位要求:
1.年齡:25-45歲
2.學(xué)歷:本科及以上(能力優(yōu)秀的可放寬)3.性格開朗，思維敏捷，具有良好的應(yīng)變能力
4.有良好的學(xué)習(xí)能力
5.有挑戰(zhàn)高薪的心態(tài)