麥當(dāng)勞值班主管(舟山店)
面議
舟山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
舟山
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位要求:
- 大?;蛞陨蠈W(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極,責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述:
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ,希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé):
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù),清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道:
- 參加餐廳管理課程,而且這是免費(fèi)且?guī)降?;擁有一個(gè)廣闊的晉升前景;獲得很多受益終生的技能;與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng);更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。
- 大?;蛞陨蠈W(xué)歷
- 良好的顧客服務(wù)意識(shí)和溝通能力
- 良好的領(lǐng)導(dǎo)意愿和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 自我激勵(lì)且具有不斷學(xué)習(xí)的能力
- 誠(chéng)信正直、樂(lè)觀積極,責(zé)任感強(qiáng)
- 喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班
職位描述:
- 跟著餐廳帶訓(xùn)老師學(xué)習(xí)餐廳的基礎(chǔ)崗位以及管理事宜 ,希望能通過(guò)2-3年的學(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為獨(dú)立運(yùn)營(yíng)一家餐廳的餐廳總經(jīng)理。
工作職責(zé):
- 從實(shí)地訓(xùn)練、區(qū)域管理及鋪面管理,學(xué)習(xí)基本的餐廳營(yíng)運(yùn)知識(shí)
- 管理值班的員工、產(chǎn)品及設(shè)備,以達(dá)到五星的質(zhì)量、服務(wù),清潔及物超所值
- 維護(hù)并提升顧客滿意度
- 對(duì)基本監(jiān)督、人際關(guān)系、人際溝通及跟進(jìn)技巧作出了解
- 確保眾雇員在一個(gè)相互尊重的環(huán)境下工作
晉升通道:
- 參加餐廳管理課程,而且這是免費(fèi)且?guī)降?;擁有一個(gè)廣闊的晉升前景;獲得很多受益終生的技能;與團(tuán)隊(duì)一起參與充滿樂(lè)趣的活動(dòng);更有機(jī)會(huì)前往麥當(dāng)勞漢堡大學(xué)就讀課程
- 值班主管入職后逐步晉升為餐廳總經(jīng)理以及更高的職位。
工作地點(diǎn)
地址:舟山定海區(qū)舟山定海區(qū)海山廣場(chǎng)麥當(dāng)勞餐廳
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
馬經(jīng)理HR
浙江金拱門食品有限公司
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餐飲
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21-50人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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美博生活廣場(chǎng)麥當(dāng)勞餐廳
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2025-10-24 17:06:10
364人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
