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崗位內(nèi)容：
1. 向客戶提供全面的保險(xiǎn)規(guī)劃方案，滿足客戶需求并完成銷售目標(biāo)。
2. 積極拓展新客戶，保持并鞏固老客戶關(guān)系。
3. 參與活動(dòng)策劃及推廣，提升公司形象及品牌價(jià)值。
4. 實(shí)現(xiàn)其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 具有扎實(shí)的保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)及銷售技能。
2. 具有優(yōu)秀的執(zhí)行力，能夠按時(shí)完成銷售任務(wù)。
3. 具備良好的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
4. 具有至少一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

畢業(yè)時(shí)間:2024年
招聘截止日期:2025.12.31
【投遞前請(qǐng)看】
1.年齡要滿25歲，21歲以下的就不考慮啦
2.打招呼前請(qǐng)表明所在地
謝謝配合~
【2025年央企菁英人才計(jì)劃正在招募中】{招募對(duì)象}
1.想要短時(shí)間內(nèi)提升自我能力和獲取高薪的應(yīng)屆生，有自己之后有創(chuàng)業(yè)想法的海外留子們快來~無(wú)需猶豫，直接投遞!!(不用擔(dān)心專業(yè)和學(xué)歷，我們看能力)
2.已在行業(yè)內(nèi)當(dāng)銷售，不滿足于薪資想要更多想當(dāng)管理層代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的，我們熱烈歡迎，絕對(duì)是業(yè)屆提點(diǎn)最高的平臺(tái)~
3.寶媽、空窗期、家庭經(jīng)濟(jì)壓力大的、想要和社會(huì)從新建立鏈接的都可以投遞，我們面試以人為本，自信投遞即可。
{招募條件}
1.年齡:25歲左右，最好滿25歲，20以下就不要投了哈2.學(xué)歷:本科及以上，有工作經(jīng)驗(yàn)者放寬到大專
3.能力:有較好的溝通能力和親和力，愿意挑戰(zhàn)高薪，有銷售經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)組建或管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.性格:認(rèn)真、踏實(shí)，對(duì)自己有目標(biāo)，不需要多么能說會(huì)道，只要你愿意學(xué)習(xí)，踏實(shí)努力!
5.有銷售經(jīng)驗(yàn)(包括同業(yè)、電銷、互聯(lián)網(wǎng)金融、汽車或房產(chǎn)銷售)或有客戶服務(wù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。如果沒有也沒關(guān)系，歡迎和我們一起成長(zhǎng)!
二、關(guān)于我們【中國(guó)人壽】
為什么選擇我們?
1.穩(wěn)定性:
是一家與國(guó)同齡的公司，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下，經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健，市場(chǎng)聲譽(yù)好，獲得了無(wú)數(shù)榮譽(yù);國(guó)務(wù)院財(cái)務(wù)部直屬，背靠大樹好乘涼，給到
咱們的資源和后端力量充足!我們給你平臺(tái)，你只管發(fā)揮即可~
2.市場(chǎng)前景:
隨著人口老齡化加劇和人口出生率的下降，國(guó)家延遲退休的推遲。保險(xiǎn)行業(yè)在近幾年逐步穩(wěn)健發(fā)展。行業(yè)有很大的開拓市場(chǎng)。
3.團(tuán)隊(duì)氛圍:
我們團(tuán)隊(duì)200人以上，基本上都是90后00后，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松愉快~其中研究生20人十，海外留子10 ，其余都是本科生，在這里沒有什么學(xué)歷歧視，學(xué)歷可以證明部分的能力，但不能證明所有。每個(gè)季度我們都會(huì)舉行公費(fèi)旅行。金額7k-1w多不等，超級(jí)好玩哈哈哈
4.晉升空間:
我們是杭州市第一營(yíng)銷部，模范營(yíng)業(yè)部，位于杭州市新地標(biāo)市民中心錢江新城。培訓(xùn)體系完善、晉升空間非常透明公正如下:業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主任-組經(jīng)理(年薪30W )-處經(jīng)理(年薪50-100W )-區(qū)域總監(jiān)(年薪100W )崗位
三、{崗位職責(zé)}
崗位職責(zé):
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源，通過一對(duì)一與客戶溝通，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的全流程售后服務(wù);2、熟悉掌握公司相關(guān)產(chǎn)品，收集客戶需求，及時(shí)為客戶配置需要的產(chǎn)品，并做好售后維護(hù)及客戶服務(wù);
3、可以為個(gè)人客戶和企業(yè)客戶提供保險(xiǎn)產(chǎn)品、銀行貸款(信用貸、車抵貸、房抵貸)、信用卡辦理、銀行理財(cái)?shù)染C合金融服務(wù);
4、有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和組織管理能力，能替公司招募優(yōu)秀人才和帶、教、培育;
5、協(xié)助上級(jí)主管完善部門規(guī)章制度和操作流程四、{薪資福利}
薪資待遇:
有責(zé)底薪
客戶拜訪津貼
十人才培育津貼
十銷售提成
新人成長(zhǎng)期津貼
十各職級(jí)管理津貼
十各項(xiàng)福利津貼
(平均參考值)~~

菁英計(jì)劃成長(zhǎng)初期，10-15萬(wàn) 年薪及以上

初階主管40萬(wàn) 年薪

中階主管100萬(wàn) 年薪

高階主管200萬(wàn) 年薪