應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-16 19:24:25
124人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
工作職責(zé)：
一、方案起草：協(xié)助質(zhì)量工程師對各項(xiàng)目研究中所需要的對照品、試劑的規(guī)格、級別、廠家、用量等信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及申購；
二、方法開發(fā)：在質(zhì)量研究員的指導(dǎo)下，根據(jù)方法研究方案，開展檢測方法研究實(shí)驗(yàn)；參與對優(yōu)化的方法進(jìn)行初步預(yù)驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)；
三、方法學(xué)驗(yàn)證：
1、起草方法學(xué)驗(yàn)證方案及驗(yàn)證記錄模板；
2、根據(jù)驗(yàn)證方案，參與完成具體的驗(yàn)證工作；
3、驗(yàn)證完成后，起草驗(yàn)證報(bào)告；
4、協(xié)助質(zhì)量研究員起草質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)SOP及原始記錄模板；
四、方法轉(zhuǎn)移：
1、負(fù)責(zé)前往合作單位進(jìn)行方法轉(zhuǎn)移工作；
2、協(xié)助質(zhì)量工程師與合作單位方法轉(zhuǎn)移相關(guān)技術(shù)問題溝通；
五、穩(wěn)定性考察：
1、協(xié)助質(zhì)量工程師起草穩(wěn)定性研究方案（包括影響因素試驗(yàn)與加速長期試驗(yàn)）；
2、按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對影響因素樣品和加速長期樣品進(jìn)行檢測
3、對檢測結(jié)果進(jìn)行匯總分析，并起草穩(wěn)定性申報(bào)資料；
六、申報(bào)資料：
1、協(xié)助質(zhì)量研究員進(jìn)行方法建立、方法學(xué)驗(yàn)證、穩(wěn)定性及質(zhì)量相關(guān)申報(bào)資料撰寫；
2、協(xié)助質(zhì)量研究員完成申報(bào)資料整理；
3、協(xié)助研制現(xiàn)場核查；
4、協(xié)助質(zhì)量研究員完成申報(bào)資料及原始記錄歸檔；
七、跟蹤檢測：
1、對送檢樣品進(jìn)行跟蹤檢測，并及時(shí)完成原始記錄、出具檢驗(yàn)報(bào)告；
任職資格：
1、學(xué)歷：?？萍耙陨?；專業(yè)：藥學(xué)、化學(xué)相關(guān)專業(yè)；需可連續(xù)實(shí)習(xí)半年以上，每周正常出勤5天，
2、性格開朗/活潑 , 有想法,能吃苦。
有住宿及午飯?zhí)峁?
招聘人數(shù)：4人
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：杭州臨平區(qū)杭州-臨平區(qū)杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州百誠醫(yī)藥科技股份有限公司
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
杭州市濱江區(qū)長河街道江二路400號1號樓12樓1201室
相似職位
-
銷售專員實(shí)習(xí)生 面議上城區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科華東醫(yī)藥股份有限公司
-
交互實(shí)習(xí)生-【電商】（杭州） 4000-6000元余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科北京快手科技有限公司
-
電氣實(shí)習(xí)生 面議余杭區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州德創(chuàng)電子股份有限公司
-
人事實(shí)習(xí)生 面議錢塘區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 大專杭州聯(lián)川生物技術(shù)股份有限公司
-
文案實(shí)習(xí)生 面議西湖區(qū) 應(yīng)屆畢業(yè)生 不限百越文化創(chuàng)意有限公司
