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崗位職責：

1、總體負責為HRO電銷團隊提供招聘支持、考勤管理、團隊文化建設、員工關懷、績效管理等輔助支持工作，確保業(yè)務有序開展

2、負責電銷團隊人力外包供應商對接，參與制定各類管理規(guī)范，包括供應商招聘交付、過程跟進等

3、負責績效管理工作，針對各崗位人員績效情況進行復盤，跟蹤、改善及應用；

4、負責整合團隊招聘需求，熟悉業(yè)務模塊的員工畫像，支持團隊的招聘工作與入離職流程管理，簡歷篩選及部分崗位初面工作；對月度滿編率、流失率和人才結構質量負責；

5、負責組織員工活動及團隊文化落地，提升團隊凝聚力；
6.其他支撐業(yè)務開展所需的行政相關工作。

任職要求：
1.本科及以上學歷
2.必須具備2年以上銷售團隊HRBP經驗，過往支持過電銷團隊經驗的優(yōu)先
3.聰明靈活，皮實抗壓，具備較好的溝通協(xié)調能力

工作時間：09：30—18：30 周末雙休