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崗位職責(zé)
1、招聘與員工關(guān)系
負(fù)責(zé)招聘全流程（發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、面試安排、錄用溝通）
管理員工入離職、調(diào)崗、合同簽訂及檔案維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛
組織員工活動(dòng)（如生日會(huì)、年會(huì)）以提升團(tuán)隊(duì)凝聚力
2、績(jī)效與薪酬管理
協(xié)助制定績(jī)效考核方案，統(tǒng)計(jì)考勤并核算工資
辦理社保、公積金等福利，確保合規(guī)性
3、行政與采購(gòu)
管理辦公用品采購(gòu)、固定資產(chǎn)臺(tái)賬及5S維護(hù)
負(fù)責(zé)會(huì)議組織、文件歸檔及前臺(tái)接待
4、培訓(xùn)與制度優(yōu)化
協(xié)助設(shè)計(jì)培訓(xùn)體系，開發(fā)課程并跟蹤效果
參與制定公司行政人事制度，監(jiān)督執(zhí)行

任職要求
1、學(xué)歷：大專及以上，1-3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)或電子行業(yè)背景優(yōu)先；
2、熟練使用Office（Excel/PPT）、釘釘?shù)绒k公軟件
3、熟悉勞動(dòng)法規(guī)及社保辦理流程
4、溝通能力強(qiáng)，能協(xié)調(diào)跨部門事務(wù)
5、細(xì)致耐心，抗壓能力佳，適應(yīng)多任務(wù)處理 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)