職位描述
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崗位職責(zé):
1、默認發(fā)貨區(qū)域優(yōu)化分析:負責(zé)確定系統(tǒng)訂單默認原則,負責(zé)分公司下產(chǎn)品打開或關(guān)閉報站維護,根據(jù)生產(chǎn)變化與運費調(diào)整優(yōu)化默認,指導(dǎo)市場合理報站,提升市場發(fā)貨效率。
2、產(chǎn)銷分析及生產(chǎn)布局規(guī)劃 :負責(zé)新品布局分析,協(xié)調(diào)分公司做好新品生產(chǎn)準備;負責(zé)老品及生產(chǎn)線優(yōu)化布局分析,提出調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建議;負責(zé)新增產(chǎn)品流程會簽審核。落實公司戰(zhàn)略布局規(guī)劃。
3、推進專線/集中生產(chǎn):負責(zé)專線/集中生產(chǎn)可行性分析,基于公司效益優(yōu)先原則,落實專線生產(chǎn)和產(chǎn)品集中生產(chǎn),推進產(chǎn)線產(chǎn)品整合優(yōu)化執(zhí)行。 提升公司整體效益。
4、平衡供需及審核調(diào)撥:負責(zé)供需分析及大調(diào)度,下達調(diào)撥要求;負責(zé)審核市場調(diào)撥申請合理性,減少調(diào)撥量及運費支出,解決供需失衡矛盾及處理產(chǎn)銷問題。
5、生產(chǎn)準備計劃:負責(zé)年度預(yù)算生產(chǎn)計劃制定和完善;負責(zé)下達分公司月度生產(chǎn)計劃、分公司追加計劃分析審核、落實新小產(chǎn)品備料計劃分析審核;負責(zé)跟蹤重點產(chǎn)品生產(chǎn)進度。
6、生產(chǎn)發(fā)貨跟蹤協(xié)調(diào)考核 :負責(zé)分公司生產(chǎn)和發(fā)貨各項指標的監(jiān)控及考核,包括達產(chǎn)率、開工率、生產(chǎn)計劃準確率、發(fā)貨完成率、產(chǎn)品交付周期、生產(chǎn)發(fā)貨合規(guī)性等,完成生產(chǎn)發(fā)貨考核通報;負責(zé)整理各片區(qū)分公司的生產(chǎn)發(fā)貨等考核數(shù)據(jù),分析考核指標累進進度;負責(zé)片區(qū)分公司生產(chǎn)發(fā)貨問題的核查處理;負責(zé)完成片區(qū)分公司節(jié)假日生產(chǎn)安排分析審核工作。保障整體產(chǎn)供銷順暢。
7、嚴格控制移庫:負責(zé)產(chǎn)品移庫分析,審核合理性,落實就近生產(chǎn)發(fā)貨,提出市場需求調(diào)整建議,以降低移庫量提升公司效益。
8、產(chǎn)銷基礎(chǔ)維護及信息發(fā)布:負責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護,包括新增產(chǎn)地、生產(chǎn)線產(chǎn)能、模具情況、產(chǎn)地新增產(chǎn)品、產(chǎn)品歸屬、鐵路裝量、生產(chǎn)狀態(tài)等;負責(zé)生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)信息跟蹤與發(fā)布,包括新增產(chǎn)品報站通知、產(chǎn)品版本切換、新項目進度等;負責(zé)原輔包材設(shè)計需求地址組合審核工作。打好產(chǎn)銷順暢有效運行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
9、成品疑難庫存管理:負責(zé)分公司成品疑難庫存預(yù)警、消化任務(wù)分配、跟蹤及考核;負責(zé)配合工會完成節(jié)假日福利發(fā)放分配工作。
10、產(chǎn)品清理分析:負責(zé)提出產(chǎn)品集團級清理建議,跟蹤公司已審批清理產(chǎn)品的消化進度,及時關(guān)閉報站,提升生產(chǎn)發(fā)貨效率。
11、業(yè)務(wù)線管理:負責(zé)修訂生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)考核標準,適時調(diào)整考核方案;負責(zé)修訂產(chǎn)供銷相關(guān)業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)操作手冊,規(guī)范業(yè)務(wù)線管理。
12、運輸招標協(xié)助工作:負責(zé)協(xié)助完成年度公路運輸招標,組織分公司完成運量、運輸成本等分析測算。
13、業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化:負責(zé)推進生產(chǎn)發(fā)貨等產(chǎn)銷過程系統(tǒng)化和智能化工作,提升管理效能
任職資格:
1、985/211/雙一流本科及以上學(xué)歷。供應(yīng)鏈管理、物流管理、管理統(tǒng)計、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備快消品行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
4、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力;
5、具備深度思考與分析能力;
6、具備良好的文案寫作能力,具備高效的業(yè)務(wù)成果輸出能力;
7、熟練使用辦公軟件(如Excel、word、PPT、vision、思維導(dǎo)圖等);
8、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠高效完成工作任務(wù)。
1、默認發(fā)貨區(qū)域優(yōu)化分析:負責(zé)確定系統(tǒng)訂單默認原則,負責(zé)分公司下產(chǎn)品打開或關(guān)閉報站維護,根據(jù)生產(chǎn)變化與運費調(diào)整優(yōu)化默認,指導(dǎo)市場合理報站,提升市場發(fā)貨效率。
2、產(chǎn)銷分析及生產(chǎn)布局規(guī)劃 :負責(zé)新品布局分析,協(xié)調(diào)分公司做好新品生產(chǎn)準備;負責(zé)老品及生產(chǎn)線優(yōu)化布局分析,提出調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)建議;負責(zé)新增產(chǎn)品流程會簽審核。落實公司戰(zhàn)略布局規(guī)劃。
3、推進專線/集中生產(chǎn):負責(zé)專線/集中生產(chǎn)可行性分析,基于公司效益優(yōu)先原則,落實專線生產(chǎn)和產(chǎn)品集中生產(chǎn),推進產(chǎn)線產(chǎn)品整合優(yōu)化執(zhí)行。 提升公司整體效益。
4、平衡供需及審核調(diào)撥:負責(zé)供需分析及大調(diào)度,下達調(diào)撥要求;負責(zé)審核市場調(diào)撥申請合理性,減少調(diào)撥量及運費支出,解決供需失衡矛盾及處理產(chǎn)銷問題。
5、生產(chǎn)準備計劃:負責(zé)年度預(yù)算生產(chǎn)計劃制定和完善;負責(zé)下達分公司月度生產(chǎn)計劃、分公司追加計劃分析審核、落實新小產(chǎn)品備料計劃分析審核;負責(zé)跟蹤重點產(chǎn)品生產(chǎn)進度。
6、生產(chǎn)發(fā)貨跟蹤協(xié)調(diào)考核 :負責(zé)分公司生產(chǎn)和發(fā)貨各項指標的監(jiān)控及考核,包括達產(chǎn)率、開工率、生產(chǎn)計劃準確率、發(fā)貨完成率、產(chǎn)品交付周期、生產(chǎn)發(fā)貨合規(guī)性等,完成生產(chǎn)發(fā)貨考核通報;負責(zé)整理各片區(qū)分公司的生產(chǎn)發(fā)貨等考核數(shù)據(jù),分析考核指標累進進度;負責(zé)片區(qū)分公司生產(chǎn)發(fā)貨問題的核查處理;負責(zé)完成片區(qū)分公司節(jié)假日生產(chǎn)安排分析審核工作。保障整體產(chǎn)供銷順暢。
7、嚴格控制移庫:負責(zé)產(chǎn)品移庫分析,審核合理性,落實就近生產(chǎn)發(fā)貨,提出市場需求調(diào)整建議,以降低移庫量提升公司效益。
8、產(chǎn)銷基礎(chǔ)維護及信息發(fā)布:負責(zé)產(chǎn)品基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護,包括新增產(chǎn)地、生產(chǎn)線產(chǎn)能、模具情況、產(chǎn)地新增產(chǎn)品、產(chǎn)品歸屬、鐵路裝量、生產(chǎn)狀態(tài)等;負責(zé)生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)信息跟蹤與發(fā)布,包括新增產(chǎn)品報站通知、產(chǎn)品版本切換、新項目進度等;負責(zé)原輔包材設(shè)計需求地址組合審核工作。打好產(chǎn)銷順暢有效運行數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
9、成品疑難庫存管理:負責(zé)分公司成品疑難庫存預(yù)警、消化任務(wù)分配、跟蹤及考核;負責(zé)配合工會完成節(jié)假日福利發(fā)放分配工作。
10、產(chǎn)品清理分析:負責(zé)提出產(chǎn)品集團級清理建議,跟蹤公司已審批清理產(chǎn)品的消化進度,及時關(guān)閉報站,提升生產(chǎn)發(fā)貨效率。
11、業(yè)務(wù)線管理:負責(zé)修訂生產(chǎn)發(fā)貨相關(guān)考核標準,適時調(diào)整考核方案;負責(zé)修訂產(chǎn)供銷相關(guān)業(yè)務(wù)流程、制度規(guī)范和業(yè)務(wù)操作手冊,規(guī)范業(yè)務(wù)線管理。
12、運輸招標協(xié)助工作:負責(zé)協(xié)助完成年度公路運輸招標,組織分公司完成運量、運輸成本等分析測算。
13、業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化:負責(zé)推進生產(chǎn)發(fā)貨等產(chǎn)銷過程系統(tǒng)化和智能化工作,提升管理效能
任職資格:
1、985/211/雙一流本科及以上學(xué)歷。供應(yīng)鏈管理、物流管理、管理統(tǒng)計、工業(yè)工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備快消品行業(yè)供應(yīng)鏈管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
4、具備良好的溝通能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力;
5、具備深度思考與分析能力;
6、具備良好的文案寫作能力,具備高效的業(yè)務(wù)成果輸出能力;
7、熟練使用辦公軟件(如Excel、word、PPT、vision、思維導(dǎo)圖等);
8、具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠高效完成工作任務(wù)。
工作地點
地址:杭州蕭山區(qū)浙江省杭州市蕭山區(qū)恒盛路9號
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
杭州娃哈哈集團有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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清泰街160號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
