職位描述
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崗位職責(zé)
1.基礎(chǔ)招聘交付,負(fù)責(zé)員工、客戶HR等關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類咨詢答疑及手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、入離職等辦理以及員工關(guān)系管理、應(yīng)急事件處理;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)維護(hù),數(shù)據(jù)分析,項目考情管理,薪資核算;
4.人事服務(wù)流程梳理、改善,優(yōu)化項目運(yùn)行方式,提高合作質(zhì)量;
5.維系良好的客戶關(guān)系,做好商務(wù)層面溝通,尋求與客戶的深層次合作;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;1年以上人事經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 認(rèn)可人力資源服務(wù)行業(yè),具有較好的溝通表達(dá)能力,愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃清晰,具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力,自驅(qū)力強(qiáng)。
薪資待遇:4-6K 五險一金,周末雙休,節(jié)日福利,年終獎,定期團(tuán)建等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
1.基礎(chǔ)招聘交付,負(fù)責(zé)員工、客戶HR等關(guān)于人力資源服務(wù)日常工作的各類咨詢答疑及手續(xù)辦理;
2. 負(fù)責(zé)員工的人事手續(xù)、入離職等辦理以及員工關(guān)系管理、應(yīng)急事件處理;
3.負(fù)責(zé)系統(tǒng)數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)維護(hù),數(shù)據(jù)分析,項目考情管理,薪資核算;
4.人事服務(wù)流程梳理、改善,優(yōu)化項目運(yùn)行方式,提高合作質(zhì)量;
5.維系良好的客戶關(guān)系,做好商務(wù)層面溝通,尋求與客戶的深層次合作;
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;1年以上人事經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 認(rèn)可人力資源服務(wù)行業(yè),具有較好的溝通表達(dá)能力,愿意在人力資源服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展,職業(yè)規(guī)劃清晰,具有創(chuàng)新思維和較好的研究能力,自驅(qū)力強(qiáng)。
薪資待遇:4-6K 五險一金,周末雙休,節(jié)日福利,年終獎,定期團(tuán)建等 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:龍巖新羅區(qū)龍巖新羅區(qū)德興印象天瀾
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
來澤婓HR
邦芒服務(wù)外包有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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新東方國際科技中心1206室
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-10-03 06:10:19
974人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在杭州人才網(wǎng)上看到的。
